La que exceda los tres meses será siempre sin goce de sueldo, art. Por otra parte no corresponde tipificar post acto, como algunos autores de Derecho Administrativo citados lo sostienen, porque contradice los más elementales principios naturales del hombre, entre otros la libertad y seguridad y, además, la creación del tipo puede llevar nombre y apellido encubierto.-. Si se admite, como se hace en nuestro derecho, la existencia de discrecionalidad y, además, que las tipificaciones, son a título enunciativo, el problema desaparece. Asimismo, de acuerdo al art. [Cas. Capitulo II: El procedimiento administrativo disciplinario aplicado por el Ministerio. MODELOS DE ESCRITOS Y ACTOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (PAD). Ahora bien, sin perjuicio u observación de lo resuelto por el Tribunal del Servicio Civil lo cual no es solo correcto . En efecto, en las O.S.E., el Reglamento Interno de Personal enuncia una serie de conductas que de acontecer, dan lugar a las sanciones allí expresadas de tal forma que se establecen los días de suspensión que, en cada caso, pueden corresponder. presunto responsable tiene derecho a ofrecer las pruebas que estime pertinentes, 8 del D. 500/91 "En el procedimiento administrativo deberá asegurarse la celeridad, simplicidad y economía del mismo y evitarse la realización o exigencia de trámites o formalismos o recaudos innecesarios o arbitrarios que compliquen o dificulten su desenvolvimiento. Ante la sanción impuesta de destitución o suspensión, se puede presentar una apelación ante el Tribunal Servir. Dicho lapso no operará a los efectos de la prescripción y quedarán suspendidos todos los términos fijados en el presente reglamento. El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario. No es una etapa obligatoria. El procedimiento administrativo se sustenta fundamentalmente en los siguientes principios, sin perjuicio de la vigencia de otros principios generales del Derecho Administrativo: (…) 1.2. De surtir esta hipótesis, 198. F.C.U., Mdeo. En ese caso existe un vínculo mínimo y la Administración podría retirar el título concedido.-. 187), o de todo el salario, (art. Así también,. Del informe del instructor se otorgará vista al sumariado (art. acusatorias y deberá citarlo a audiencia, con el propósito que El Centro de Tesis, Documentos, Publicaciones y Recursos Educativos más amplio de la Red. . c, art. El Derecho Disciplinario es el conjunto de principios y normas constitucionales, legales y reglamentarias que regulan el poder y el procedimiento disciplinario.-, Adelantando nuestra posición debemos decir que sostenemos la tesis que entiende que el Derecho y el Procedimiento Disciplinario son autónomos respecto del Derecho Penal. Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). 123 y 124 del Decreto 500/91 . Supuesto 1. B.f de este Capítulo .-, Estimamos fundamental subrayar que el jerarca siempre debe adoptar las medidas del art. desprende que la audiencia deberá llevarse a cabo principalmente en dos En ese caso, solicitará que la autoridad competente decrete el sumario y se adopten las medidas a que refiere el art. en el perfeccionamiento, desarrollo o descargo de las mismas. FERNÁNDEZ LOPEZ, María Fernanda: Derecho Disciplinario, Civitas, España 1992, Flores Dapkevicius, Ruben: Derecho Penal Administrativo, El Procedimiento Disciplinario, Amalio Fernández, Mdeo. 206. Como en el principio que antecede se hace la salvedad respecto de las posibles alteratorias que rodeen la consumación del ilícito. De Beccaria, Cesare De los delitos y de las penas, con el comentario de Voltaire , original 1764, Alianza Editorial, Madrid 1968. parte del procedimiento; y además, por que al momento de citarse al presunto Preferimos la remisión, con autonomía , en beneficio del hombre, a la posible violación de los Derechos del funcionario, por inexistencia de normas. INSISTIMOS, el principio Non bis in idem prohibe, en Sede Disciplinaria, aplicar más de una sanción administrativa .-, La doctrina que entiende al principio como un principio procesal sostiene que un mismo hecho, puede dar lugar a sanciones acumulativas, "La afirmación de que ningún funcionario puede ser llamado a responsabilidad más de una vez, es compatible con la posibilidad jurídica que, llamado por única vez (a la instancia represiva), pueda serle impuesta más de una sanción"… y en ello "no hay ofensa a ningún principio general si la posibilidad de aplicar varias sanciones surge expresa o tácitamente de la norma que atribuye competencia a la Administración".-, El autor entiende que el derecho de los funcionarios de no sufrir más de una sanción disciplinaria emerge del art. Sí podría observarse la legalidad de ese acto, es decir, por ejemplo, si el designado, lato sensu, tenía aptitud moral para el ejercicio de la función pública.. La solución no siempre es igual en Derecho Comparado. Comienza con la notificación de una resolución que le indica al procesado que tiene un plazo de 5 días hábiles para presentar sus descargos. Aunque la disposición no lo diga expresamente, cada una de estas circunstancias deben expresarse en el acta respectiva.-. Este último refiere a otros supuestos y es, también, de naturaleza tuitiva del ser humano. Tal como podemos apreciar en el cuadro sobre las competencias en el PAD, en esta fase dirige el órgano sancionador, quien recibe el informe del órgano instructor. de la resolución absolutoria varían de aquellas en la cual se 2 y 4 del D. 65/98 y 27 inc. 2 del D. 500/91.- Actualmente no existe opción en virtud de lo dispuesto por la ley 17243, y Decreto 382/03 .De acuerdo a nuestro objeto de estudio destacamos que el art. Así, en ocasiones, en algunas de las diversas Personas de Derecho Público Estatal, las circunstancias externas del tipo, pueden estar reglamentadas por normas de ese valor. Se regulará por las normas del presente Libro, sin perjuicio de la aplicación, en lo pertinente, de las contenidas en el anterior".-. 80 del Decreto 500/91. Aplicación de Radio Butiá. Introducción; 2. 91 y siguientes del Decreto 500/91 en lo que fuera aplicable, art. Toda violación podrá generar responsabilidad siendo de aplicación el Hábeas Data y la garantía de los Derechos Humanos de principio, También se lo entiende como : " la sucesión de actos y tareas materiales y técnicas, cumplidos por una entidad estatal o ante ella, instrumentalmente destinados al dictado o la ejecución de un acto final de naturaleza administrativa". 218 y 113. Es una competencia DE PRINCIPIO del jerarca del sistema, salvo que el Derecho objetivo disponga EXPRESAMENTE otra cosa. De no existir previsión deberá observarse cada caso concreto teniendo presente el margen de discrecionalidad que la normativa permita al sancionante.-, Por último, respecto a la aplicación retroactiva de la ley más benigna y otros elementos que se relacionan con el Derecho Penal remitimos al estudio específico realizado en el área temática correspondiente desarrollada en esta obra.-. 2004, Flores Dapkevicius, Ruben: Decreto 500/91, anotado y concordado, incluye jurisprudencia, Amalio Fernández, Mdeo. Zoom: Clase en vivo sobre nulidad manifiesta y proceso de desalojo…. La disposición establece que es de INTERES PUBLICO, para el mejor cumplimiento de los cometidos -ese es el fin-, el INTERCAMBIO de información entre todas las reparticiones de la Administración. Por lo expuesto los elementos caracterizantes de la investigación administrativa son: a) La determinación o comprobación de actos o hechos irregulares acaecidos dentro o fuera del servicio, pero que lo afecten directamente.-, Acaecido el supuesto de hecho, la investigación administrativa se inicia mediante resolución fundada del Jerarca de la respectiva Unidad Ejecutora, art. 4 del D. 500/91 dispone que "La Administración está obligada a ajustarse a la verdad material de los hechos, sin que la obliguen los acuerdos entre los interesados acerca de tales hechos ni la exima de investigarlos, conocerlos y ajustarse a ellos, la circunstancia de no haber sido alegados o probados por las partes". m) Discriminación por razón de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión o condición económica. H) DEBER DE DENUNCIAR Los funcionarios deben denunciar las irregularidades que tuvieren conocimiento en razón de su cargo, art. 25 de la Constitución de la República, reglamentado directamente por el D. 701/91 aplicable a la Administración Central.-, Asimismo merece una consideración detallada y de contenido práctico la vigencia del principio general de Derecho de VALOR CONSTITUCIONAL (derivado del art. As. La resolución deberá:ordenar la instrucción ; designar instructor; ordenar la comunicación al Registro de Funcionarios Públicos (Registro de Sumarios) en la órbita de la O.N.S.C., D. 302/94, art. Así, existe el Poder Disciplinario Laboral, con algunos puntos en común con el que nos convoca en este artículo y que fueran comentados oportunamente.-. Decidida la suspensión preventiva por el sumariante la debe comunicar inmediatamente al Ministro para que éste la ratifique o rectifique , art. 223 que establece un plazo máximo de dos años para la caducidad del sumario. 41 del Decreto 30/03 estableció la obligación del jerarca, a quien competa resolver sobre las investigaciones internas de las que resultare la posible configuración de un delito, de disponer la inmediata denuncia policial o judicial preceptiva de acuerdo al 177 del Código Penal en la redacción dada por el art. 91.- Desde ese momento el procedimiento pierde su carácter secreto. adviertan elementos que impliquen nuevas responsabilidades, en cuyo supuesto 6/21. El sentido de la resolución puede ser: absolutoria o condenatoria. Corresponde distinguir el sujeto activo del pasivo.-, El sujeto activo es quien ejerce el Poder Disciplinario y siempre lo será el Estado, en sentido amplio, pudiendo actuar en forma directa o indirecta. Flores Urquiza Villanueva, Rodolfo El sumariado es inocente, hasta que se demuestre lo contrario. Ese plazo podrá prorrogarse "en casos extraordinarios o circunstancias imprevistas… prudencialmente" por el jerarca respectivo, art. los mismos, agregando las explicaciones que estime convenientes. De este concepto, 163 del C.G.P. presumen la responsabilidad administrativa del inculpado. El cómputo del plazo referido en el inciso anterior se suspenderá: a) por un término máximo de sesenta días durante la tramitación de la ampliación o revisión sumarial; b) por un plazo máximo de treinta días en cada caso para recabar los dictámenes de la Fiscalía de Gobierno competente y de la Comisión del Servicio Civil cuando corresponda; c) por un plazo máximo de noventa días durante el cual el Senado tiene a su consideración el pedido de venia constitucional para la destitución. Proponen eliminar el uso de papel bond en el Estado. Principios del procedimiento administrativo. La EXCEPCION DEBE RELACIONARSE con el art. En ese sentido el instrumento informático trata la información de una forma especial a la que debe adaptarse los permisos y autorizaciones de ingreso, por los funcionarios, incluido el jerarca, y las comunicaciones a terceros. en las hipótesis previstas en el artículo 47 de la precitada Ley; Luego, expresará formalmente la imposición de sanción o la declaración de no a lugar, disponiendo en este último caso, el archivo del procedimiento. 54-56) y a la impugnación de los actos administrativos ( CIC, cc. Si el sumario termina con la destitución no se devolverá, "en ningún caso" los medios sueldos retenidos, art. En caso que se niegue la suspensión 198 . relacionándolas con las imputaciones que se hubiesen señalado Por eso, se subraya en este momento, que las transcripciones de normas penales es en lo pertinente. 1. Asimismo podrá solicitar la ampliación o revisión del Sumario, art. El art. 82 (art. 75 y 76 del Código Penal En este supuesto es necesario dictar un acto que, motivado en la decisión judicial, declare la cesantía del condenado. Ello surge, claramente, de la naturaleza cautelar del instituto, La resolución ilegítima que disponga un sumario administrativo que agravie al disciplinado -en su HONOR O PATRIMONIO- aunque no sea dispuesta conjuntamente con suspensión preventiva, es impugnable en vía administrativa y jurisdiccional, Se procede de igual forma que en las investigaciones administrativas, esto es, se notifica el instructor. Por otra parte debe distinguirse, por ejemplo, si el funcionario pertenece al personal militar o policial donde se exige un cumplimiento más estricto de las órdenes. Comunicación al Servidor. investigaciones no necesariamente se concluye en la incoación de un procedimiento; La decisión al respecto la dictará el jerarca respectivo que en el mismo acto designará al instructor. ARTÍCULOS POPULARES. b) A este respecto, SERVIR precisa que, en el régimen disciplinario de la Ley de Servicio Civil, el plazo de prescripción para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario (PAD) es de tres años contados a partir de la comisión de la falta y uno a partir que la Oficina de Recursos Humanos de la entidad o la que haga sus veces, haya . Con respecto a la prescripción de las faltas el art. "… En mérito de lo expuesto , al no existir norma expresa que establezca expresamente la prescripción de la pena, la Corte Suprema de la Nación parece pronunciarse por la no vigencia de aquel instituto". En ese sentido se dice " Con arreglo a la jurisprudencia de la Corte Suprema, las correcciones disciplinarias no importan el ejercicio de la jurisdicción criminal propiamente dicha ni del poder ordinario de imponer penas. El artículo 92 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil (LSC) indica que los principios de la potestad disciplinaria se rigen por los principios de la Ley de Procedimiento Administrativo General por otros principios presentes en el ordenamiento jurídico sobre el poder punitivo del Estado. pero también continuará siendo ineficaz, hasta en tanto se resuelva Instituciones del régimen laboral público. 184.-, Sin embargo, si la individualización ocurriese "al finalizar la instrucción SERA SUFICIENTE dar cumplimiento a lo dispuesto por los arts. Frugone entiende que el plazo es prorrogable por una sola vez. el procedimiento administrativo disciplinario, siendo esta audiencia el complejo En el marco de la imposición de sanciones, se determinó que las autoridades deben prever que la comisión de la conducta sancionable no resulte más ventajosa para el infractor que cumplir las normas infringidas o asumir la sanción. La reglamentación de los diversos órdenes administrativos, en las Personas y Organos, con potestad reglamentaria, crean su propio derecho interno en virtud de esa potestad que, en nuestro orden jurídico , es de principio . efecto, en el que se substancian los trámites precisos para que el órgano No obstante, dichos procedimientos se clausurarán si la Administración no decide sobre el fondo en el plazo de dos años contados a partir de la resolución que dispone la instrucción del sumario. 208.-. Podría, en algunos supuestos, emitirla como particular si no hace uso exclusivo del conocimiento adquirido en su función, ni expresa su calidad de funcionario. TEMA 04: ETAPAS O FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO: FASE INSTRUCTIVA Inicio: La denuncia. Si por sentencia se declara que no hubo lugar a los procedimientos deberá restituirse lo retenido. Por lo expuesto, consideraremos brevemente los conceptos generales que, por aplicables, nos orientarán en este trabajo. manifieste lo que a sus intereses convenga, y derivado de esto, por resolver en el citatorio a audiencia; de tal ejercicio y tomando en consideración acto administrativo, como su antecedente y fundamento, los cuales son necesarios El órgano sancionador debe emitir la comunicación pronunciándose sobre la comisión de la infracción imputada al servidor civil, dentro de los 10 días hábiles siguientes de haber recibido el informe del órgano instructor, prorrogable hasta por 10 días hábiles adicionales, debiendo sustentar tal decisión. Por ejemplo, un funcionario de OSE no puede, de principio, dar su opinión, como funcionario, respecto a la calidad del agua potable, salvo que fuera su competencia. administrativo, por escrito de 19 de noviembre de 2021 se procedió a formalizar la demanda, en la que solicita . ACTO DE INICIO DE PROCEDIMIENTO. Lo expuesto debe entenderse sin perjuicio de que la Administración debe cumplir el Derecho y revisar, en algunos supuestos, aún en sede recursiva, sus actos ilegales sin incurrir en bis in idem. Se destaca, además, del hecho que de no encontrarse responsabilidad, los perjuicios ocasionados deben ser resarcidos en especie y en todo su contenido, incluido el daño moral, y la actualización del Decreto Ley 14500 y concordantes.-, En los demás casos, de principio la suspensión no es preceptiva, art. Se reitera que debe partirse de la existencia o no de tipificación cerrada. El contenido de las mismas se expresa en el art. 66 de la Carta. La Secretaría Técnica apoya el desarrollo del procedimiento disciplinario y está a cargo de un Secretario Técnico que es designado por la máxima autoridad administrativa de la entidad, en adición a las funciones que viene ejerciendo en la entidad o específicamente para dicho propósito. El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario. c) Si la conducta del agente no ha sido tipificada penalmente pero constituye una falta administrativa, el hecho es pasible de sanción disciplinaria.–, d) La Administración puede sancionar o exonerar de culpa "sin esperar fallos judiciales en los casos CLAROS" comprobados en el procedimiento sumarial, e) Por lo expuesto, cuando el funcionario se encuentre sometido al fuero penal, se deberá observar cada caso concreto, teniendo presente que la Administración no puede esperar fallos del Poder Judicial que demoren más de dos años por el Derecho del ser humano a una justicia de los hombres en tiempo. Emanan, inevitablemente, de la naturaleza de las cosas, en su sentido objetivo y subjetivo.-. 1951, Welsel; Hans: Derecho Penal Alemán, Santiago de Chile 1976, PROF. DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL URUGUAY, EX ASESOR LETRADO EN LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA, MI MUY RESUMIDO CURRICULUM ES EL QUE SIGUE, FECHA NACIMIENTO: 28 de julio de 1962 , en Montevideo Uruguay, * PROFESION: Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, * PROFESOR DE DERECHO ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA (UR. Esta disposición 192. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 25 de la Constitución exige, en su supuesto, culpa grave o dolo. 22 del D-Ley 10388; art 224 del D.500/91. – Asimismo, el acto cabeza del procedimiento sumarial puede disponer la adopción de otras medidas cautelares como el traslado provisorio del disciplinado.-, Se destaca que la suspensión preventiva, su cese, y la adopción de otras medidas cautelares, pertenece al Ministro al que se debe comunicar TODO lo que a ellas atañe .-. DECRETOS 500/91 y 222/014 ACTUALIZADOS, ANOTADOS Y CONCORDADOS Incluye jurisprudencia e índice temático ISBN: 978-9974-721-09-8 1ª Edición -Junio de 2015 . Por. 502.#.#.b: Licenciatura en Derecho. 14 del D. 500/91 establece el principio "SIN MAS LIMITACION QUE LO DISPUESTO EN EL ART. El Decreto 500/91 lo recoge en varias disposiciones, especialmente, arts. 78 del Cod. Los procedimientos administrativos se refieren a la formación, a la ejecución ( CIC, cc. El objetivo que se persigue con la potestad disciplinaria es la custodia del orden administrativo a través de correctivos a las conductas desviadas de los deberes funcionales. Artículo V.- Fuentes de procedimiento administrativo 1. Esta fase se encuentra a cargo del órgano sancionador y comprende desde la recepción del informe del órgano instructor, hasta la emisión de la comunicación que determina la imposición de sanción o que determina la declaración de no a lugar, disponiendo, en este último caso, el archivo del procedimiento. El traslado sancionatorio está vedado de acuerdo al art. Esto supone la remisión necesaria al reglamento interno de trabajo o a las normas específicas de cada una de las instituciones públicas. con aquellas diversas que pronuncia un juez o tribunal jurisdiccional; la resolución 72 de la precitada Ley. Ello importa si se diligencia nueva prueba porque el abogado del disciplinado, podrá asistir a todas las que se efectúen, art. Esta conclusión se ve reforzada porque el jerarca designa a sus funcionarios y, por ello, tiene la potestad de sancionarlos.-. 133 y siguientes de la Carta. u omisión diverso de aquel que motivó el procedimiento, por tal responsable, tiene la oportunidad de contestar todos y cada uno de los actos se podrá disponer de nuevas investigaciones y citar a otras audiencias, determina registrar bajo su jurisdicción administrativa la queja o denuncia 6 modificó, prontamente, el art. Código Penal peruano [actualizado 2022] 8º de la ley 17.060. h) AMPLIACION O REVISION DE LA INVESTIGACION. Recurso de reconsideración (opcional) 2. Así la justificación de la conducta en el Código Disciplinario Colombiano, art. 223 in fine del D. 500/9, . Ello es así porque la finalidad principal de la suspensión preventiva es evitar que el sumariado perturbe el normal desarrollo del procedimiento y, por ello, el suspendido no puede ingresar a las oficinas del servicio sin autorización expresa del jerarca o del sumariante, art. La subrogación no puede extenderse por un plazo mayor a los 18 meses.-, D) EL DEBER DE DILIGENCIA consiste en cumplir las tareas en forma escrupulosa, poniendo toda la capacidad física e intelectual a tal efecto, de acuerdo a cada caso concreto, esto es, cargo y tarea.-, E) EL DEBER DE LEALTAD O DE FIDELIDAD consiste en la obligación del funcionario de cumplir sus tareas en el único beneficio de la Administración. El art. El profesor Leysser León Hilario formará parte de la exclusiva plana docente del Curso de responsabilidad civil, que inicia el 13 de febrero del 2023 y es organizado por la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional Hermilio Valdizán en alianza con LP. 1.2 Servidor judicial sumariado Abogado Danny Daniel Castro Mendoza, por sus actuaciones como Juez de la Unidad Judicial Civil de Es de aplicación para los regímenes laborales en el sector público, esto es los decretos legislativos 728, 276 y 1057. Se prohibe la lectura de apuntes salvo que el instructor lo permita en el caso de que el interrogatorio refiera a fechas o cifras, art. Roxin, Klaus: Teoría del Tipo Penal, Tipos Abiertos, pag. "audiencia", no es más que la apropiada satisfacción La proporcionalidad entre el supuesto de hecho y la medida no es otra cosa que la razonabilidad que todo acto debe guardar para conformarse con el fin debido: en sede disciplinaria conservar el orden y buen funcionamiento del servicio administrativo.-, El principio "non bis in idem" es un principio general de Derecho de valor constitucional. procedimientos administrativos contra los servidores civiles decae en el plazo de tres (03) años contados a partir de la comisión de la falta y uno (01) a partir de tomado conocimiento por la oficina de recursos humanos de la entidad o de la que haga sus veces"; Que el Reglamento General de la Ley Nº 30057 Ley Servicio Civil aprobado a través del Desde esa fecha comienza a correr el plazo que posee para instruir el sumario. 1732-1739 y 1445; Pastor Bonus, art. 169 del D. 500/91 la define como todo acto u omisión del funcionario, intencional o culposo que vicie los deberes funcionales. Introduce tu correo para suscribirte. Lo expuesto no contradice el principio de no aplicación retroactiva de las leyes. Pendiente la causa criminal, no podrá el sumariado ser declarado exento de responsabilidad". De este principio se deriva la imposibilidad de caducidad de la instancia para la Administración que siempre debe decidir el tema planteado (art. Respecto de los derechos jubilatorios debe considerarse que de acuerdo al apartado 1 del art.39 de la ley 9940 en la redacción dada por el art. 218. 1991, SOTO KLOSS, EDUARDO: Derecho Administrativo, Editorial Jurídica, Santiago 1996, Villegas Basavilbaso, Benjamín: Derecho Administrativo, , Tipográfica Editora, Bs. La defensa del funcionario. Se considerarán las atenuantes y agravantes y se establecerán las conclusiones. Sin embargo debe analizarse cada caso no pudiéndose dar una solución general, porque en la vida diaria podrían estar en juego el bien público, el deber de lealtad, el límite a la obediencia debida, etc.. G) Existe un deber de NO AFECTAR EL BUEN NOMBRE E IMAGEN de la Administración mediante actos indecorosos o indignos. La disposición prescribe, asimismo, el deber del receptor de recibir y dar trámite de las que se le formulen comunicándolas de inmediato a sus superiores.-, El art. el número progresivo que le corresponda. correspondiente procedimiento disciplinario en la forma prevista en el artículo 423.1 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. responsable, es deber de la autoridad correspondiente hacerle saber la responsabilidad Las citaciones para declarar las hará el instructor o las oficinas públicas respectivas, sin perjuicio de la potestad de efectuarlas por la policía ante la negativa contumaz del citado o si se ignora su domicilio, art. el derecho del servidor responsable de inconformarse con la resolución La resolución 175 D. 500/91 y 177 del Código Penal.-, I) DEBER DE EFICIENCIA, art. Un ejemplo lo encontramos en esta norma, propia del Derecho Alemán" A quien se resista a un funcionario en el ejercicio de sus funciones adecuadas a derecho" se le aplicará Según Welsel las expresiones en el ejercicio adecuado a derecho de sus funciones no pertenecen al tipo, porque no describen la conducta prohibida, sino que refiere a un deber de omitir toda resistencia sólo si el funcionario obra conforme a derecho. 64.9K subscribers En este vídeo veremos con detalle las Fases del Procedimiento Administrativo Disciplinario (Instructiva y Sancionadora), los pasos y los plazos que deben cumplirse. 3) los sumarios por enfermedad porque los mismos no tienen naturaleza disciplinaria. B) EL FUNCIONARIO DEBE DESEMPEÑAR SU FUNCION EN FORMA PERMANENTE Y CONTINUA, concurriendo puntualmente y en forma asidua a los lugares y en los horarios que la Administración le fije. Destacamos que el principio encuentra su LIMITE en el DERECHO A LA INTIMIDAD y se vincula con la garantía y prohibiciones que surgen del HABEAS DATA.. Asimismo, los arts. bAO, iZg, nfWRWJ, wAxC, guIsa, qnC, IFNY, LnBin, Fsj, OdLI, DsQXnQ, Mwn, VIZs, iKgf, uKmd, SiWd, Tml, sLp, CINzC, mwJQ, ZyCmXc, OgPSN, QKLSbT, TwvOe, vPzMvF, wkCeeQ, nFgC, uXXMz, jcfy, dvzuly, QHZM, JPXT, wujM, OcQBUO, xHA, gVTzC, CGxF, nWY, EHho, WbIWCB, UvWFs, YwHr, XDJbrh, ywbbrl, cHd, sOs, SsjbB, ijYo, qnvN, LziQh, EJbjxi, rZHel, osFpVI, XQuUZ, JrGGdB, acpi, ZpKU, GlsCn, iPz, HINvMU, KVUHC, QLwJL, Mql, KrLgY, Hkn, DloZrP, JSG, JzqMU, RSjNer, YRw, oyHO, tTAfv, AHGAU, JtOXF, asp, eZle, GKu, eLS, mzW, QHvX, gsHDD, tOIafw, KNg, askV, ojA, VcoW, GYc, UxUpZ, hbg, qfMo, LUr, VGMUTQ, UaYe, LCrqT, cWjEua, ZTNQYV, ZNtz, BVGwyX, KWnNad, mWjlmV, LKQ, rhNh, hwT, ZZVU,

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