La licencia del trabajo en Ecuador es una ley que necesita que todos y cada uno de los usados reciban vacaciones pagadas de su empleador. ".- 3). 84 de 09/06/2022 T 98963 05001310502320170052101 – 20221025 133 de 15/11/2022 T 99737, T 11001 Que la recurrente formula un segundo motivo de casación invocando lo siguiente: “Acuso la sentencia recurrida de ser violatoria de la ley sustantiva nacional y de indole laboral, por infracción indirecta por la apreciación errónea del medio de prueba documental admitido, y que hizo incurrir en error de hecho que aparece manifesto en autos y que llevó en forma indirecta a la Corte sentenciadora a la violación de ley, siendo que la sentencia de fecha treinta y uno de mayo del año dos mil diecinueve carece de coherencia jurídica y lógica. T 99917 Pardo y Aliaga 652. - 7.- Que , no habiéndose solicitado la audiencia correspondiente, se nombró Ponente a l M....M.A.P.V. 11001310501920160042601 – 20221213 Se prorrogó el Estado de Emergencia Nacional hasta el 31 de julio del 2022. 05001310501820170061001 – 20221012 la sentencia definitiva dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de F.M., de fecha treinta y uno de mayo del año dos mil diecinueve, en el sentido siguiente: el numeral 1) inciso A) de la parte resolutiva del fallo apelado, el cual deberá leerse de la siguiente manera: "a) Se declara SIN LUGAR la nulidad de la simulación de la contratación que fue objeto el demandado"; e) y 2 y 3 de la parte resolutiva de dicha sentencia. 155 de 10/10/2022 128 de 31/08/2022 51 de 06/04/2022 135 de 09/09/2022 Demandas de Pago de Prestaciones y Derechos Laborales por despidos. 164 de 25/10/2022 T 67918 – ver providencia 16 de 01/02/2022 T 99193, T s9937 55 de 24/05/2022 T 98743 06 de 19/01/2022 161 de 20/10/2022 T 99665 11001220500020229423001 – 20221012 T 99907 22 de 06/07/2022 T 68584 – ver providencia Prestaciones laborales 2022: vacaciones, primas, descansos, licencias y más; ve todo a lo que el trabajador tiene derecho. 11001220500020229471901 – 20221219 T 68010 . Las cuales sentaron criterio jurisprudencial relevante sobre la temática. T 98227 T 67648 – ver providencia 167 de 28/10/2022 T 98663 41 de 23/03/2022 El presente Convenio Colectivo de la empresa Vidal Golosinas regula las relaciones laborales entre VIDAL GOLOSINAS S.A. dedicada a la fabricación de golosinas y los trabajadores incluidos en su ámbito, en su centro de trabajo sito en Molina de Segura, Avda. Bienvenido a su Asesoría personal especializada en Prevención de Riesgos Laborales NETRISK es una firma de servicios profesionales de Consultoría y Asesoría especializada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que, como firma multidisciplinar externa cualificada, proporciona consultoría y asesoramiento jurídico-técnico, así como representación y defensa a empresas y organizaciones . T 99565 T 98669 T 67980 T 67992 Foto: Shutterstock La llegada de la vida laboral es inminente, por lo que es importante que se conozcan las prestaciones laborales a las que, como trabajador, se tiene derecho: vacaciones, primas, licencias, aguinaldos y más. T 67892 T 68114, T 2022-01375 37 de 06/04/2022 T 67690 – ver providencia, T 98537 T 67712 12 de 26/01/2022 179 de 23/11/2022 15001310500220170030801 – 20221215 11001310501120160008401 – 20220901 Aquí te explicamos cómo utilizarlo. 145 de 26/09/2022 O.E.M.H.. RECEPTOR ADSCRITO A LA SALA LABORAL-CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO”. T 98433 160 de 19/10/2022 T 69012, T 100103 T 67808 – ver providencia 76 de 25/05/2022 La Profedet establece un pago que debe cubrirse para todos aquellos trabajadores que tengan que trabajar en domingo y descansen cualquier otro día de la semana. A partir del sexto año, éste incremento será cada cinco años. T 99713 73 de 29/06/2022 Y, a decir de la Profedet, los trabajadores que tiene derecho a recibirla son: Las mujeres trabajadoras tienen derecho de gozar de la licencia de maternidad, “antes y después del parto, para no asistir a sus labores, con el objeto de proteger la maternidad y cuidado del infante”. Los miembros del pleno del Jurado Nacional de Elecciones (JNE) participarán en…, En dicho periodo se han registrado 5913 accidentes de trabajo y 98 incidentes peligrosos en empresas dedicadas a este rubro. 11001310501720170040201 – 20221215 T 68280 – ver providencia M.A.P. 166 de 27/10/2022 T 98609 Por citar un ejemplo, explicó que las empresas ya daban desde dos . T 99927 115 de 06/10/2022 T 10013 129 de 01/11/2022 T 67486 46 de 30/03/2022 T 99315 T 99971 11001310501020170079801 – 20221011 T 99173 05001310500720190019101 – 20221212, 11001310503120170034101 – 20221207 Esta prima corresponde al “25% sobre el salario ordinario diario (salario base)”. 134 de 08/09/2022 T 10039 T 67670 – ver providencia La demanda ordinaria laboral, promovida por el señor, a través de la Procuradora General de la República en su condición de Representante Legal del Estado de Honduras, Abogada. Representaciones legales para empresas demandadas ante los Juzgados de la República. T 98925 28 de 23/02/2022 11001310501620140057401 – 20220822 129 de 01/09/2022 T 67286 T 98667 52 de 07/04/2022 11001310502420170028001 – 20221012 anteriores casaciones, tales como casación Laboral número 34194-2019-CAJAMARCA y número 16103-2019-CAJAMARCA, ha determinado que cuando las Sala Penal Permanente - Recurso de Casación Sala Penal Permanente - Recurso de Casación 2578-2021/Cusco 18 de abril de 2022 Descargar Leer más Sala Penal Permanente - Recurso de Casación Casación N° 146-2019 - MADRE DE DIOS Sala Penal Permanente - Recurso de Casación Sala Penal Permanente - Recurso de Casación 146-2019/Madre de Dios 02 de 26/01/2022 En el siguiente link se podrá realizar la búsqueda por criterio de mes y año: https://busquedas.elperuano.pe/. T 10016 T 68284 B ajo el criterio que los contratos celebrados entre l o s trabajadores con el Estado de Honduras, han sido desnaturalizado, ya que los mismos reúnen los requisitos señalados en el artículo 20 del Código del Trabajo, ya que el trabajador ha desarrollado sus labores de manera continua, ejerciendo las mismas actividades y funciones, bajo las órdenes del mismo patrono y recibiendo un pago como retribución a sus labores y cumpliendo una jornada de trabajo; por lo que es claro que el contrato suscrito entre las partes es de naturaleza laboral. 05001310501620180031001 – 20220909 Sunafil: aprende a usar el aplicativo “Consulta tu expediente inspectivo”, CONSULTA cómo calcular tu CTS via LINK de la Sunafil GRATIS: mira en qué banco te toca cobrar. Parecida a la licencia de maternidad, la licencia de adopción es una prestación en la que se otorgan días de descanso a “las mujeres trabajadoras en caso de adopción, para no asistir a sus labores, con el objeto del cuidado del infante”. 11001220500020219138001 – 20221125 116 de 04/08/2022 41001310500220150047201 – 20220822 76001310501020140047101 – 20221219 124 de 18/08/2022 79 de 01/06/2022 T 10027 T 99637 Casaciones Laborales:Si usted solicitó su pensión o traslado de régimen ante la justicia ordinaria y los jueces laborales o el Tribunal se lo negó, usted pue. 41001310500120160025301 – 20220822 T 10016 T 98943 Pero las trabajadoras no son las únicas que pueden acceder a un tipo de licencia cuando se convierten en madres, pues existe, también, la licencia de paternidad y adopción, que consta de cinco días de descanso, a partir del nacimiento de su hijo o de recibir al menor en adopción. 08001220500020219187401 – 20220922 T 67698 89220 (22-03-22) Dr. Botero Zuluaga 76001220500020229354601 – 20221219 Lunes: 05001310501120140042301 – 20221215 T 67162 ¿Qué es un Reglamento Interno de Trabajo y que empresas están obligadas a contar con él? T 99231 T 99305, T 2022-01268 – ver providencia 110 de 26/07/2022 17 de 03/02/2022 T 68666 ¿Cómo luce Paterson, el famoso barrio de peruanos ubicado en Nueva Jersey, Estados Unidos? 05001310500920130055701 – 20221010, 76001310500720190023001 – 20221031 SALA DE CASACIÓN LABORAL - 2022. T 10040 Acta Gerardo Botero Zuluaga T 10007 144 de 15/12/2022 Según John Pohl, preparador profesional, hay personas que pueden sentir el despido como…, El acuerdo encarrila la aprobación de las cuentas públicas, que se votarán el jueves El Gobierno supera la penúltima piedra en el camino para aprobar los Presupuestos Generales del Estado. T 98563 88236 (22-03-22) Dr. Lenis Gómez ".-, en fecha 2 de agosto del 2016 firmó contrato de servicios profesionales y técnicos con vigencia hasta el 31 de diciembre del 2016 para laborar en el Hospital Psiquiátrico M.M. 11001310503820170033801 – 20220822 T 98399 154 de 07/10/2022 76001310500120150073501 – 20221219 192 de 16/12/2022 : La Corte de Apelaciones del Trabajo emitió sentencia sin apreciar que la Juez de Primera instancia se encuentra en error al establecer en los Hechos probados en juicio lo siguiente: En el hecho numero 2) establece "Que el demandante devengaba un salario de DIECIOCHOMIL LEMPIRAS MENSUALES (L.18,000.00)" sin embargo no obra en el expediente ni en la secuela del juicio se comprobó que el demandante haya percibido o devengado dicho salario; El Hecho numero 3) es contradictorio entre si, y además erróneo, ya que la Juzgadora asume que el puesto que desempeñaba el D. era de Programador en Sistemas para la Unidad de control de Dialisis del Hospital Psiquiátrico Doctor M.M., hecho totalmente erróneo ya que en primer lugar, el Hospital Psiquiátrico M.M. envía una nota de fecha 8 de noviembre del 2016 a la señora Gerente Administrativo K.A. T 68172 – ver providencia, T 99151 11001310503120180034201 – 20220912 Mancera Espinosa argumentó que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, "las jornadas laborales prolongadas provocaron 745 mil defunciones por accidente cerebrovascular y . "Son de orden público las disposiciones contenidas en el presente Código y obligan a todas las empresas, explotaciones o establecimientos, así como a las personas naturales. T 68512 ACTA DR. LUIS BENEDICTO HERRERA DIAZ T 68326 T 98559 83 de 08/06/2022 26 de 10/08/2022 T 68094 Sunafil te explica cuánto debe pagarte tu empleador, Venezuela: Precio del dólar hoy, jueves 1 de diciembre de 2022, según DolarToday y Monitor Dólar. 150 de 03/10/2022 Asesoría de consulta y prevención de problemas laborales de personas naturales y/o empresas. La puesta en marcha de la llamada ‘excepción ibérica’ ha…, Un alto funcionario público ha sido denunciado por hostigamiento sexual contra una servidora del Estado Es viernes 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, y nosotros tenemos frente a frente a un alto…, La designación de Betssy Chávez como presidenta del Consejo de Ministros, la controversia de la denegatoria de facto de la cuestión de confianza por parte del Parlamento y el debate del presupuesto 2023 sin consultar al MEF ha agudizado el…, La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) determinó, tras las primeras investigaciones en torno del accidente ocurrido en el Aeropuerto Jorge Chávez el viernes 18 de noviembre, que los dos bomberos fallecidos estaban registrados en la planilla electrónica de la…, Ser despedido es un golpe duro para las finanzas personales, pero también puede tener unos efectos emocionales. T 99003 90393 (24-05-22) 37 de 02/11/2022 118 de 12/10/2022 Redactó el Magistrado. 126 de 25/08/2022 T 99645 T 98283 34 de 30/03/2022 Doctor en Derecho. En el mismo oficio hace referencia que envía las planillas que ya habían sido remitidas mediante oficio número 022-PD- 2017 en fecha 22 de febrero del 2017. - Extendida en la Ciudad de Tegucigalpa, M. D. C., a los nueve días del mes de mayo del dos mil veintidós; certificación de la sentencia de fecha siete de abril del dos mil veintidós, recaída en el Recurso de Casación número 318-21. 134 de 16/11/2022 T 10009 83606 (22-03-22) Dr. Quiroz Alemán Q.E.P.D. M.A.P. 10 de 24/01/2022 T 67702 – ver providencia, T 98715 11001310502620170050401 – 20221219 33 de 04/03/2022 97 de 01/09/2022 T 2022-00843, T 99015 191 de 15/12/2022 Hasta esta fecha NO se le ha cancelado ningún salario desde enero a junio del 2017, que no ha recibido notificación de despido únicamente se le sacó del sistema de huella para que no pudiera comprobar su asistencia al trabajo. PRECEPTO AUTORIZANTE : Este motivo está comprendido en el artículo 2 numeral 2 del Código del Trabajo. T 67712 – ver providencia Guía – Sujetos obligados: Aprobación y envío del informe anual o semestral del oficial de cumplimiento y el informe anual de auditoría interna del año 2022, Brian Ávalos para La República: «CTS podría reducirse por el seguro de desempleo», Guillermo Arribas: A falta de empleo personas aceleran creación de empresas a bajo costo y sin notario, Día no laborable en el sector público en Ilo: 26 de mayo. 11001310503320180032201 – 20220818 T 98193 05001220500020218964601 – 20221125, 85001220500020218950201 – 20221011 T 10008 La llegada de la vida laboral es inminente, por lo que es importante que se conozcan las prestaciones laborales a las que, como trabajador, se tiene derecho: vacaciones, primas, licencias, aguinaldos y más. Acta Dr. Luis Benedicto Herrera Díaz T 99039 T 97581 82 de 06/06/2022 188 de 12/12/2022 76001310501120160028601 – 20221213 El despido debe de darse por escrito en forma personal y debe establecer claramente la razón por la cual termina la relacion laboral, que no se le ha entregado ninguna nota contentiva de despido de trabajo violentándose claramente el. “A partir del segundo año de servicios y por cada año subsecuente, aumentará en 2 días las vacaciones, hasta llegar a 12 días por cada año subsecuente. 73001220500020229405001 – 20221219 Lo normal es que cada empresa o departamento de recursos humanos defina una política de vacaciones que regule y siente las bases de las vacaciones de los empleados. 11001310502020160010002 – 20220901 T 99255 T 98803 De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, el pago corresponde al “25% del monto percibido por el periodo de vacaciones”. (vacante). Sadaam Luna, Gerente de People Advisory Services de EY Perú, nos comenta sobre dos sentencias emitidas en noviembre de 2022. 37 de 11/03/2022 T 99295 Acta despacho vacante Dra. 66001310500120180008401 – 20220818 Las Relaciones entre el Estado , El departamento y el Municipio y sus servidores se regirán por las leyes del Servicio Civil que se expidan; y ... Acuso a la sentencia recurrida de ser violatoria de la Ley sustantiva nacional y de indole laboral, en infracción directa de la disposición contenida en el artículo 117 en relación con los artículos 113 párrafo primero, interpretado, 116 literal e) y 120 literal c) reformado, todos del Código de Trabajo. 05045310500220170043001 – 20221214, 76001310501420170066801 – 20221213 96 de 25/08/2022 Se exceptúan : 1... 2. T 99405 T 99607 T 10035 Y consiste en: “En dos reposos extraordinarios por día, en un lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, los cuales serán de media hora cada uno para alimentar a sus hijos, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su jornada de trabajo en sustitución de los periodos de reposo”. Clara Cecilia Dueñas Quevedo, ACTA VACANTE CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO, 90047 (22-03-22) Dra. T 68512 – ver providencia Lo que Tienes que saber De La RAZÓN SOCIAL. Pretensión o delito: 11001310500520170013201-20220812 T 99335 sostuvo una relación contractual con el demandado mediante la modalidad de Contratos de Servicios Profesionales y Técnicos, vigente del 2 de enero al 31 de diciembre del 2017. la cual una vez finalizada su vigencia del contrato suscrito, se extinguía la obligación contraída por las partes, no existiendo otra obligación más que las emanadas del mismo siendo éstas cumplimentadas y canceladas en legal y debida forma por el demandado; en virtud que estos supuestos derechos y beneficios que reclama el actor de la demanda no le corresponden por ser beneficios que únicamente le atañen únicamente al personal que ha sido nombrado de forma permanente mediante Acuerdo Ejecutivo respectivo y no cuando la relaci, ha sido bajo la modalidad de Contrato de Servicios Profesionales y Técnicos, el que una vez llegada la fecha de finalización del mismo las obligaciones contraídas por las partes se complementaron de conformidad a lo establecido contractualmente sin obligación ulterior entre las partes com, lo procura el demandante ahora con su libelo de demanda, se le reconozca un derecho subjetivo que no le corresponden y mucho menos que los mismos se han solicitado al Tribunal incompetente para conocer de la causa de conformidad a lo que establece el, cuente con el renglón presupuestario para una plaza permanente que legalmente haya sido aprobada por el área respectiva de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas para las funciones que desarrollaba el demandante bajo la modalidad de contrato a término, pues de lo contrario estaría desobedeciendo lo que establece el artículo 127 de las Disposiciones Generales del Presupuesto 2017 que prescribe: "La contratación de personal con cargo al Objeto Especifico del Gasto 12100 sueldos básicos (Personal No Permanente) financiado con Recursos del Tesoro Nacional ( fuente 11) se debe realizar en casos excepcionales", Estos contratos tienen vigencia únicamente dentro del presente Ejercicio Fiscal, no debiendo considerarse, para ningún efecto, al personal contratado bajo esta modalidad como permanente y su efectividad se contara desde la fecha en que este personal tome posesión del cargo, lo que hace improcedente lo dispuesto en el. 66001310500420190012801 – 20220818 23 de 13/07/2022 49 de 04/04/2022 11001310503820170041901 – 20220909 65 de 10/05/2022 La brecha de género; la transparencia retributiva y los programas de diversidad e inclusión social. 11001310503720190001101 – 20221011 Acta Gerardo Botero Zuluaga T 98721 113 de 01/08/2022 183 de 01/12/2022 Estados. 05001310500820170069001 – 20221219, 11001310502620160004801 – 20221216 23 de 23/02/2022 09 de 16/03/2022 Acta Luis Benedicto Herrera Diaz , en el primer motivo de casación alega: “Acuso a la sentencia recurrida de ser violatoria de la Ley sustantiva nacional y de índole laboral, en infracción directa de la disposición contenida en el artículo 2 numeral 2 que establece lo siguiente "Son de orden público las disposiciones contenidas en el presente Código y obligan a todas las empresas, explotaciones o establecimientos, así como a las personas naturales. 100 de 09/09/2022 T 98719 Por esta vía se confronta con la normativa jurídica una resolución judicial que hace tránsito a cosa juzgada, amparada con la doble presunción de legalidad y acierto que deriva del supuesto de la conclusión del juicio con el agotamiento de las instancias, buscando la correcta aplicación e interpretación del derecho laboral y la unificación de la jurisprudencia nacional relativa a dicha materia. Constituye acto de hostilidad la imposición de una…, Al servicio pueden acceder trabajadores, extrabajadores, organizaciones sindicales o empleadores. T 67714 – ver providencia 85134 (16-08-22) T 10009 T 67426 05001310501320010053001 – 20220822, 76001310500820190058601 – 20220818 T 67632 – ver providencia Las últimas casaciones de la Corte Suprema de Justicia de la República. ¿Por qué Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados? 14 de 28/01/2022 Y explica: “Monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar el día domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana”. 139 de 05/12/2022 T 68322 T 68090 El trabajador que decida separarse por causa justificada generada por el patrón. 54 de 18/04/2022 79 de 21/07/2022 64 de 10/06/2022 Décimo Segunda T 68270 – ver providencia, T 99601 T 99009 El horario de trabajo es el lapso en el cual el trabajador pone su fuerza de trabajo a favor del empleador, sometiéndose a las disposiciones que este pueda emitir sobre la forma en la que se desarrollará la prestación de servicios.. También, se encuentra determinado por la hora de ingreso y de salida, no pudiendo ser mayor a la jornada legal establecida en la ley. EXPLICACION DEL MOTIVO : La Corte de Apelaciones del Trabajo emitió sentencia sin apreciar que la Juez de Primera instancia se encuentra en error al establecer en los Hechos probados en juicio lo siguiente: En el hecho numero 2) establece "Que el demandante devengaba un salario de DIECIOCHOMIL LEMPIRAS MENSUALES (L.18,000.00)" sin embargo no obra en el expediente ni en la secuela del juicio se comprobó que el demandante haya percibido o devengado dicho salario; El Hecho numero 3) es contradictorio entre si, y además erróneo, ya que la Juzgadora asume que el puesto que desempeñaba el D. era de Programador en Sistemas para la Unidad de control de Dialisis del Hospital Psiquiátrico Doctor M.M., hecho totalmente erróneo ya que en primer lugar, el Hospital Psiquiátrico M.M. 137 de 13/09/2022 17001310500220190059901 – 20221011 T 98739 11001310500720170053401 – 20221031 Se suspende pleno donde el Gabinete de Ministros sustentaba el presupuesto 2023, Aeropuerto Jorge Chávez: Sunafil confirma que bomberos fallecidos estaban en planilla, Consejos parar superar el estigma del despido y reincorporarse al mercado laboral con confianza, Gobierno y Bildu pactan prorrogar el tope al alquiler y una subida del 15% de las pensiones no contributivas. T 98891 73 de 20/05/2022 T 99593 T 99937 T 99203 Actualización de las cifras sobre la COVID-19 a través del estudio realizado por el Instituto de Salud Carlos III. T 98567 05 de 17/01/2022 25 de 03/08/2022 y que por lo tanto NO tenía ningún valor. 138 de 14/09/2022 190 de 14/12/2022 11001310503120190045501 – 20220818 , mayor de edad, hondureño, soltero, B. en Ciencias y Letras , y de este domicilio, contra el ESTADO DE HONDURAS , por actuaciones del HOSPITAL PSIQUIATRICO MARIO MENDOZA, a través de la SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE SALUD PUBLICA , por medio de la Procurador General de la República , en ese entonces el Abogado A.A.U. T 98521 Si eliges la búsqueda "General", ingresa un texto del tema de tu interés, y selecciona " Buscar ". 149 de 30/09/2022 71 de 18/05/2022 125 de 22/08/2022 106 de 22/09/2022 - 2.- La parte demandada, el ESTADO DE HONDURAS , contestó dicha demanda señalando que el demandante sostuvo una relación contractual con el demandado mediante la modalidad de Contratos de Servicios Profesionales y Técnicos, vigente del 2 de enero al 31 de diciembre del 2017 la cual una vez finalizada su vigencia del contrato suscrito, se extinguía la obligación contraída por las partes, no existiendo otra obligación más que las emanadas del mismo siendo éstas cumplimentadas y canceladas en legal y debida forma por el demandado; en virtud que estos supuestos derechos y beneficios que reclama el actor de la demanda no le corresponden por ser beneficios que únicamente le atañen únicamente al personal que ha sido nombrado de forma permanente mediante Acuerdo Ejecutivo respectivo y no cuando la relaci ó n contractual que ha sostenido con el demandado el cual ha sido bajo la modalidad de Contrato de Servicios Profesionales y Técnicos, el que una vez llegada la fecha de finalización del mismo las obligaciones contraídas por las partes se complementaron de conformidad a lo establecido contractualmente sin obligación ulterior entre las partes com o lo procura el demandante ahora con su libelo de demanda, se le reconozca un derecho subjetivo que no le corresponden y mucho menos que los mismos se han solicitado al Tribunal incompetente para conocer de la causa de conformidad a lo que establece el literal a) del artículo 3 de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo. T 99893 07 de 02/03/2022 Reconocimiento de antigüedad del tiempo que permanezca separado. T 99481 Lucro cesante; Descanso semanal obligatorio; Sentencias del TC. 05001310501720160094601 – 20221206 T 67038, T 98939 En caso de muerte del trabajador, se paga a sus beneficiarios. 20 de 09/02/2022 47 de 09/05/2022 Los suscriptores pueden ver una lista de toda la legislación y jurisprudencia citada de un documento. 90914 (16-08-22) 92 de 12/08/2022 122 de 16/08/2022 T 99525 11001310502920180048801 – 20221011 T 68112 T 68380 – ver providencia 11001310501320170031901-20220812 La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lanzó un nuevo aplicativo denominado “Consulta tu Expediente Inspectivo”, el cual permite…, A este servicio pueden acceder trabajadores, extrabajadores, organizaciones sindicales o empleadores. 90047 (22-03-22) Dra. - FIRMAS Y SELLO. De ésta manera: de seis a 10 años de antigüedad, serán 22 días de descanso y de 11 a 15, 24 días. T 00265 El poder del conocimiento. T 68536 – ver providencia, T 2022-01319 – ver providencia 158 de 14/10/2022 05045310500120170019301 – 20221219 91 de 23/06/2022 T 67964 – ver providencia T 99011 T 10036, T 10035 27 de 22/02/2022 16 de 10/02/2022 Términos y Condiciones - Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados, Coronavirus COVID-19 32 de 21/09/2022 08001310501120170006001 – 20221215 T 99397 11 de 25/01/2022 11001310503720180043301 – 20221031 Las empresas que no cumplan,…, En ninguna circunstancia, el personal de una empresa debe encontrarse impedido de ejercer su derecho de defensa de modo previo a la emisión de sanciones, incluso en caso de amonestaciones y suspensiones. ‍ Todos y todas necesitamos currar. T 68842 – ver providencia, T 2022-01448 – ver providencia T 98587 11001220500020229445301 – 20221012 16/12/2022, T 10046 T 98833 12 de 06/04/2022 T 98423 17001310500220160024601 – 20221125 T 68360, T 99729 Otra de las prestaciones son las ansiadas vacaciones, a las que todo trabajador tiene derecho cuando se cumpla más de un año de servicios. T 99069 Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. CTS 2022: Hoy vence plazo para que empresas depositen, ¿cuánto es la muta en caso no lo hagan? T 99293 Casaciones laborales. T 99781 83 de 27/07/2022 Miércoles 30 de noviembre de 2022 con los requisitos de admisibilidad que contempla el artículo 35° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. 176 de 16/11/2022 T 10008 Por lo tanto, es improcedente que el demandante venga a esta instancia a solicitar una permanencia en sus funciones sin haber cumplimiento los requisitos señalados por Ley de Servicio Civil y su Reglamento y sin que el demandado cuente con el renglón presupuestario para una plaza permanente que legalmente haya sido aprobada por el área respectiva de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas para las funciones que desarrollaba el demandante bajo la modalidad de contrato a término, pues de lo contrario estaría desobedeciendo lo que establece el artículo 127 de las Disposiciones Generales del Presupuesto 2017 que prescribe: "La contratación de personal con cargo al Objeto Especifico del Gasto 12100 sueldos básicos (Personal No Permanente) financiado con Recursos del Tesoro Nacional ( fuente 11) se debe realizar en casos excepcionales" . Conoce el precio del dólar en Venezuela, según DolarToday y Monitor Dolar. III.-SIN COSTAS …”. 05 de 16/02/2022 119 de 14/10/2022 A escasos días de culminar el 2022, consideramos oportuno recordar los principales alcances del Pleno Jurisdiccional en materia laboral publicado el pasado mayo, así como analizar algunas de las principales Casaciones laborales emitidas por la Corte Suprema durante el presente año.

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