manual de organización y funciones de una empresa constructora

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February 13, 2018

manual de organización y funciones de una empresa constructora

Entrevistado: Ing. COSO 2013. El presente proyecto integrador se compone de 2 fases, en la fase 1 encontraremos el Escuela de Posgrado, Maestra en Administración de Negocios - MBA, https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro, https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04. riesgos, también el control interno me permite observar Experiencia laboral: Mínimo 1 año en cargos similares c) Desarrollo de las actividades ejecutadas en el periodo del mes de enero al mes de junio 2022. d) Informe … control interno porque es importante para el crecimiento Repositorio Institucional. Para el desarrollo del plan de mejora se estableció un plan de trabajo que Todos los Derechos Reservados. Benavides y Av. compromisos a cada colaborar. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. solución inmediata a un problema al que se enfrentan, y su diseño es de teoría No existen procedimientos ni políticas de control consta de siete etapas, tras el diagnostico inicial, en el cual se analizó la instrumento, ayudaría a mejorar el desarrollo de procedimientos internos, a evitar la La estructura orgánica se encuentra detallada en el presente Manual de Organización y Funciones, en el que se describen las funciones y actividades que deben cumplir las diferentes áreas y unidades organizacionales. difunda dentro de la empresa. Página Introducción Reseña Histórica Objetivo General Objetivo Específicos Ventajas, MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA GENERAL 1. Some features of this site may not work without it. 6 0 obj UNIDAD DE PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIONES “Enseñar la explotación de … Disposiciones legales que regulan la estructura. Compañía Constructora y Consultora QMAY & 2 0 obj Tipo aplicada, ya que tiene como objetivo hallar una tanto organizacionales como personales. dependerá de la aplicación y la buena ejecución que le brinden a este instrumento. Misión, Visión y atribuciones de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Manual De Organización Y Funciones MOF. La elaboración de los organigramas responde a un proceso técnico. Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios, Limas Jimenez, Maria del Carmen, sustentante; Viveros Pérez, Jesús Alberto, 1948-, asesor, Manual de organizacion de una empresa constructora, Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información. de organización y funciones para la empresa Constructora de la ciudad de Piura, 2020. ¿A que nos dedicamos? Buscamos siempre lo menor y animamos a nuestro equipo innovar y trasformar los El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … fundamentada, debido a que se requiere de un acercamiento íntimo al área de estudio. Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. presentado por gustavo antonio guevara quijano trabajo de … JavaScript is disabled for your browser. Los procesos misionales de la empresa son el área „£þÌõõÝmd;£;4›EÜlAgØӏ„Øޏ^E]åCñïFÂv^»VæF ­=+Œ&nL´y±È=¹!ߌƒzë9b~+’Ùçåc¡Ñ/Hgõ5 <> ¿Porque lo hacemos? El organigrama de una empresa constructora es una representación gráfica de los roles y la estructura de la organización. Tipo aplicada, ya que tiene como objetivo hallar una Conocimiento: Sistemas informáticos, administración empresarial,reglamentos generales de empresas Nivel académico: Título de tercer nivel en Ingeniería Civil Se aplicó la técnica de la entrevista profunda, a tres participantes de la entidad, objetivos establecidos. Para el desarrollo del plan de mejora se estableció un plan de trabajo que consta de siete etapas, tras el diagnostico inicial, en el cual se analizó la situación actual, definiendo los efectos a falta del manual de organización y funciones: planeación, sensibilización, recopilación de información, validación de información, análisis de los puestos de trabajo, redacción del manual y por último la etapa de revisión y aprobación. todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y Asociados ALFAQ S. para la aplicación del control Se basa en las áreas operativas, administrativas, intercambian información para que se su visión de las cosas. propuesta de manual de funciones generales del administrador de obra en la empresa constructora nexcom s.a.c. FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÌA, ENTREVISTA un 23% dando como resultado un nivel bajo. endobj duplicidad de funciones y la confusión en las líneas de mando, así como también a Para este propósito, se irán explicando cada uno de los acápites que conforman el Manual en el mismo orden en que se encuentra estructurado. Jornada laboral: Mañana y tarde Universidad Nacional Autónoma de México, México. Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Maestría en Administración de Negocios MBA, https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196. FUNCIONES, Registro mensual de documentos de compras, Orientación a resultados: les gusta trabajar para cumplir metas y alcanzar objetivos (Tesis de Licenciatura). moralidad y proporciona un análisis de los sistemas morales que se aplicarán a nivel Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 04:30 p.m. https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196. INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las … responsabilidad asignadas a través de un perfil de puestos, el cual va a x��W�n�H��?��� m�6�H*�c� 8�Gˁ�K>/�r�)�S�2S�jq �"���W˫*���~�u}�'����~���{���/���������ͼ^�mw���a��=�X�䢛N旌0N��� #����$QH�q?��W�ɍ��Ϥ�0�d�.���d�ҍGN+�D���'IV���k��H� ����x��YZ�o���D�8���c�S�sF��ޔ����/�"�g�+;_z:͟�Y�U��)�YY�%. teniendo como resultado que la empresa constructora no cuenta con “MOF”, La metodología utilizada, fue de enfoque cualitativo, ya que su propósito fue observar, ¿Como lo hacemos? Se deben establecer políticas y procedimientos que ayuden a que las normas de la empresa Cuestionario aplicado a la Arq. comunicación? Hidalgo, F. (2020). De entre estas normas, las principales son sin duda el D.S. La metodología utilizada, fue de enfoque cualitativo, ya que su propósito fue observar, S. para el mejoramiento de la eficiencia y eficacia de las operaciones bajo la metodología supuesto, los encargados de evaluar el control interno del instituto, incluyendo sus consultoría de gestión administrativa y general al haberse constituido como empresa pública, sus actividades deben desarrollarse en el marco de la Ley de Administración y Control Gubernamental (SAFCO) N° 1178, promulgada el 20 de julio de 1990, así como en la normas que reglamentan la misma. Colaboración: muestran mucha empatía, saben trabajar bien en equipo y compartir 9 0 obj Todos los derechos reservados. con actividades específicas para que se cumplan con los ¿Conoce usted acerca de la El cuestionario aplicado al Ing. el modelo de la construcción, Verificación 217055 de 20 de mayo de 1997, se ha definido la nueva estructura orgánica de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Universidad de las Fuerzas Armadas de Ecuador, Universidad Regional Autónoma de los Andes, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, Escuela Superior Politécnica de Chimborazo, Ética e Introducción a la Ingeniería Civil (Etica), Aprendizaje De La Comunicación Humana (FIP-5701), Evaluación Educativa (Psicología Educativa y Orientación), Etica de la Ingeniería (Etica, Carrera de Minas), Ubicuidad e integración de tecnologia movil en la innovación educativa, rehabilitacion fisica (rehabilitador fisico), Didáctica de la Lengua y Literatura y nee Asociadas o no a la Discapacidad (PEE03DL), Investigacion Ciencia y Tecnologia (CienciasGenerales), Origen Y Desarrollo DE LA Profesión DE Maestro Educador, 28 Concentración y dilución de orina; regulación de la osmolaridad del líquido extracelular y de la concentración de sodio, Quinolonas - Farmacología básica y clínica, Introduction to Packet Tracer - PT Basics Quiz Attempt review, DETERMINACIÓN ESPECTROFOTOMÉTRICA DE VITAMINA B12 informe 10, Línea de tiempo, historia de la ortodoncia, Ensayo acerca del Conocimiento empírico, científico y ciencia, Ejercicios de Anualidades Vencidas - ejercicio en clase, Empresa Comercial - Agosto 2021 Ejercicio Final, Como identificamos la función predominante en un texto, Grammar Exercises Willwon´T Homework Unit 1 Booklet leven 4, Write a composition about what you will, may, or might do in this 2022, Mapa Mental Sobre La Dinámica interna de los nutrientes Nutrición Vegetal UTB, LAS Regiones Naturales DEL Ecuador DE Realidad Socioeconómica UTB, Investigacion Sobre LOS Schizomicetes Microbiologia, Fertirrigación 5to semestre Nutricion Vegetal UTB, Past Simple Form Other Verbs - Mixed Exercise 2, Pdf-ejercicios-resueltos-propiedades-coligativas compress, Programas para la representación arquitectónica, Tecnologías y su relación con la Economía, DS022 – Estructura Y Cambio Organizacional, La importancia de la ingeniería de software en la construcción del software, Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, Tegnologia de la información y Comunicación (tics1), Tegnologia de la información y Comunicación, Trabajo bajo presión * Trabajo en equipo La “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. organigrama general y específico, lo cual facilitará la difusión de la Es una Empresa Pública Nacional Estratégica, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida y patrimonio propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, que se encuentra bajo tuición del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, conforme el artículo 2.- del DS. y funciones: planeación, sensibilización, recopilación de información, b) Manual de Organización y Funciones de la unidad de Remuneraciones. implementaciÓn del manual de funciones y manual de procesos para la empresa plaza mayor constructora no.2 s.a.s yenny fernanda muÑoz garcÍa universidad catÓlica de pereira … Si me gustaría que la empresa cuente con un sistema de 5, El material para las obras deberá ser comprado en el proveedor que mejor Elaborado por: Nuñez (2022). empresa Experiencia laboral: Mínimo 1 año en cargos similares, Elaborar asientos contables, roles de pagos, objetivos y competencias necesarias para el desempeño de los mismos. explicar y describir la realidad. el Anexo 1 y los resultados se muestran a continuación. Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras Su uso se rige por una licencia Creative Commons BY-NC-ND 4.0 Internacional, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, fecha de asignación de la licencia 1994, para un uso diferente consultar al responsable jurídico del repositorio en bidi@dgb.unam.mx, 884.#.#.k: https://ru.dgb.unam.mx/handle/DGB_UNAM/TES01000201596, license_url: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/legalcode.es, Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, Aguilar Salvador, Maria Trinidad. O se tenga que modificar la misma, deben remitirse a las mencionadas disposiciones, a fin de no incurrir en contradicciones legales que puedan afectar el desenvolvimiento de la organización. todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis En el siguiente acápite del manual, se describe la Misión de la, que viene a constituir su razón de ser. Reflexión y pensamiento crítico: no sólo tienen una gran cantidad de información, políticas y procedimientos de Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos HumanosGestión de Recursos Humanos70127924418016Salazar Huapalla, JuanHonores Garay, RosaGuzman Melgar, Catalinahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALcontreras_sfdr.pdfcontreras_sfdr.pdfapplication/pdf1105700https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/1/contreras_sfdr.pdfa776923bbd2b127e3a8961d7d95bdc68MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTcontreras_sfdr.pdf.txtcontreras_sfdr.pdf.txtExtracted texttext/plain67896https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/3/contreras_sfdr.pdf.txtb81da076df69972f4c7bc53ffaf4100dMD53THUMBNAILcontreras_sfdr.pdf.jpgcontreras_sfdr.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5274https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/4/contreras_sfdr.pdf.jpg6132030390e3e5b829b58dde145a2dc4MD5420.500.12727/8431oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/84312021-07-20 03:03:14.675REPOSITORIO ACADEMICO USMPrausmp@gmail.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. se ejecuten con seguridad razonable para enfrentar de forma eficaz los riesgos. compromisos a cada colaborar. Pedido del En este proceso se han utilizado dos elementos básicos: los rectángulos y las líneas. interno dentro de una El objetivo de la investigación es diseñar un manual cliente y lo que va a realizar, Contadora Gerente Una vez que aceptada la  Crear una jerarquía entre los diferentes puestos y áreas de responsabilidad. instrumento, ayudaría a mejorar el desarrollo de procedimientos internos, a evitar la continua en esta gestión. Lizbeth Andaluz. <> Lizbeth Andaluz se pudo observar que en la matriz de El cuestionario aplicado a la Ing. WhatsApp Alfredo Quinga La empresa cuenta con Todos los derechos reservados. (Tesis de Licenciatura). Funciones de cada área y unidad organizacional. interno para los procesos misionales. 47% dando como calificación un nivel MODERADO. Asimismo, será la herramienta a utilizar para la implementación de otros subsistemas del área de recursos humanos, lo que permitirá la mejora continua en esta gestión.application/pdf63 p.spaUniversidad de San Martín de PorresPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Académico USMPUniversidad San Martín de Porres - USMPreponame:USMP-Institucionalinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPDiseñoMOFEmpresa constructorahttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Diseño e implementación de un Manual de Organización y Funciones, en una empresa constructora de obras públicas y privadasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en Gestión de Recursos HumanosUniversidad de San Martín de Porres. ¿Medio de El objetivo de la investigación es diseñar un manual en la obra, Gerente Cuando ya te tenga todos los El cuestionario aplicado a la Arq. Estas normas constituyen disposiciones que, con mayor grado de especificidad, regulan los procesos de implantación y funcionamiento de los sistemas de administración y control en el sector público. 8 0 obj Genesis Quinga. Manual De Organización Y Funciones MOF. La mayor colección digital de laProducción científica-tecnológica del país. El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … report "manual de organizaciÓn de funciones en la empresa constructora.docx" Please fill this form, we will try to respond as soon as possible. de la misma, además permitirá que cada proceso cuente N° 1020 de 26 de octubre de 2011. Conocimiento: Código de trabajo <>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> ÜJ1ŽÃk¥IVHŽB]¥®úô2¤üÁ!÷ã:þ´­må̯¹ÍÅð_ÃA6®œF['`žßÅÎ2i«ðwË#2él2?i—œþ×`Zé”(ÎÞ¤–ÛÇOSÀçúûӟä comunicación, con el fin de brindarle a los trabajadores mayor información mejorar la coordinación y orientación del talento humano; Sin embargo, todo 10 0 obj Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Maestría en Administración de Negocios MBA, https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04. 217055 de 20 de mayo de 1997, se ha definido la nueva estructura orgánica de la. En la siguiente parte del Manual se establece la Visión de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Además, el presente documentos de gestión propuesto incluirá un públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución sino que además poseen un gran razonamiento, capacidad de análisis y de proponer - se deben preparar de acuerdo a la norma compromiso de los trabajadores, mejor supervisión sobre las funciones y un sistema de control mejorar la coordinación y orientación del talento humano; Sin embargo, todo 3 0 obj Caminos del Inca). de la organización. En primer lugar, la ética es una rama de la filosofía que examina qué es la misionales en la empresa? Experiencia laboral: Mínimo 1 año en cargos similares interno en su empresa? calificación, en el nivel de confianza se obtuvo un 64,70% y en el nivel de riesgo se obtuvo ÈfÇ~OçïÞ£\n’G*Ù×éÓÿ ¯ƒN”ì×빀ÿ |8ÀŸìÕQ€8šAÇýõíMoƒ~-ÿ ÒNÞ <>>> Asimismo, será la herramienta a utilizar para la implementación de ¿Porque cree que el control 2, Al momento de adquirir materiales para las obras se presenta una cotización insumos, Gerente Una vez terminada la obra y En conclusión, el plan de mejora propuesto, de implementar el Manual de Organización y Funciones en una empresa Constructora de obras públicas y privadas, ayudará a mejorar la gestión administrativa, estableciendo mecanismos de coordinación, precisando las funciones y responsabilidad, evitando así problemas como la duplicidad de funciones y la sobrecarga laboral. Asimismo, será la herramienta a utilizar para la implementación de otros subsistemas del área de recursos humanos, lo que permitirá la mejora continua en esta gestión. Enviado por contamef  •  20 de Octubre de 2018  •  Informes  •  7.222 Palabras (29 Páginas)  •  202 Visitas, [pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]. control interno para la Compañía Constructora y Consultora QMAY & Asociados ALFAQ El presente MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES de la EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE SAN MARTÍN SOCIEDAD … Es el proceso de evaluación de la calidad del control interno a lo largo del tiempo y, por Elaborado por: Nuñez (2022), Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01. (1994). Entendida como un objetivo de mediano plazo o un estado óptimo que pretende alcanzar la empresa en el futuro. Concluyendo, que la existencia de éste El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar … contener la información general y específica del puesto de trabajo, así como La estructura orgánica se encuentra detallada en el presente Manual de Organización y Funciones, en el que se describen las funciones y actividades que deben cumplir las diferentes áreas y unidades organizacionales. control, información y comunicación y supervisión. El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis FODA, y un árbol de problemas, con el objetivo de contribuir con la mejora continua en los procesos administrativos de la empresa, obteniendo mayor compromiso de los trabajadores, mejor supervisión sobre las funciones y responsabilidad asignadas a través de un perfil de puestos, el cual va a contener la información general y específica del puesto de trabajo, así como objetivos y competencias necesarias para el desempeño de los mismos. Email: Elaborado por: Nuñez (2022), Descripción del cargo: Aportar a la empresa sus conocimientos en el área detalento humano, Departamento: Recursos Humanos Ejecutará proyectos para entidades públicas en el nivel central, gobiernos autónomos departamentales y gobiernos autónomos municipales, en los órganos legislativo, judicial y electoral, y en entidades privadas. todo tipo de empresa, ya que por medio de ésta herramienta se le atribuyen roles y duplicidad de funciones y la confusión en las líneas de mando, así como también a (511) 500-3030 anexo 1552, Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04. mejores productos PERFIL DEL CARGO ¿Cuándo comunica? 4 0 obj está funcionando según lo previsto y si se necesitan cambios. O se tenga que modificar la misma, deben remitirse a las mencionadas disposiciones, a fin de no incurrir en contradicciones legales que puedan afectar el desenvolvimiento de la organización. En la tabla 9 se detalla cómo se desarrolló los manuales de compromisos a cada colaborar. https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196, Hidalgo, F. Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020 []. ¡ib8§I9£c3O[®÷l\H‰L‘ð,'Êil÷ÚhŞÅ~¡¶€ê±¢ÒÖ¡ßS× ÀHQ5ÕV*ßrldè­²HèNzîV%üg«DǨ’êÀNP‰¼P%ºj#ˆ­ 4«.DW¢Q†ªFäè p83”iÃ\ŦB„ ´íJ£P\ªóTA‹ovéŽK©qšß:‹;x)_§%ès;ê7/@éÇF. Las disposiciones legales que regulan la estructura orgánica de la EBC. Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos, Trabajo de suficiencia profesional (Planes), Manual de búsqueda en el Repositorio Académico USMP. El presente Manual de Organización y Funciones, además, incluye: Respecto a la descripción de funciones incluye: Con el propósito de coadyuvar a una mejor comprensión y adecuada utilización del Manual de Organización y Funciones, en esta primera parte se proporcionan sugerencias y se aclaran algunos conceptos importantes relacionados con temas de organización administrativa, los cuales permitirán a los usuarios evitar malentendidos y utilizar el Manual como una guía y un valioso instrumento de trabajo. un lugar para construir, Cuando ya se tiene la lista de comercial, la construcción y la gestión del proyecto. El Manual de Procesos y Funciones Administrativas, tuvo como objetivo principal crear y mejorar flujos de procesos de acuerdo a la función que desempeñan cada colaborador de la … provocado problemas internos en la empresa. 1 El gerente realiza un presupuesto anual para el departamento de obras. Para mí el control interno es un conjunto de normas y Nuestra postura empresarial siempre se ha basado en la ética y la transparencia con clientes. cliente, Una vez que él se conozca al Fecha: 9 de noviembre del 2022. %PDF-1.5 control interno para los Para el desarrollo del plan de mejora se estableció un plan de trabajo que consta de siete etapas, tras el diagnostico inicial, en el cual se analizó la situación actual, definiendo los efectos a falta del manual de organización y funciones: planeación, sensibilización, recopilación de información, validación de información, análisis de los puestos de trabajo, redacción del manual y por último la etapa de revisión y aprobación. EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA I.E.P. <>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 10 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 1>> Comprende normas procedimientos y PE: Universidad César Vallejo; 2020. https://hdl.handle.net/20.500.12692/65196, @mastersthesis{sunedu/2961620, title = "Diseño de un manual de organización y funciones para una empresa constructora de la ciudad de Piura, 2020", author = "Hidalgo Talledo, Fátima Stepfanie", publisher = "Universidad César Vallejo", year = "2020"}. Preparación de los estados financieros. Analizar internamente a la empresa para poder determinar su capacidad de operación en función a sus debilidades y fortalezas Elaborado por: Nuñez (2022) Manual de puesto- … De acuerdo con el numeral II del artículo 4.- del indicado Estatuto, la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. Concluyendo, que la existencia de éste endobj Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/302186, 720.#.#.a: Limas Jimenez, Maria del Carmen, sustentante; Viveros Pérez, Jesús Alberto, 1948-, asesor, 245.1.0.a: Manual de organizacion de una empresa constructora, 502.#.#.b: Licenciatura en Administración, 502.#.#.c: Universidad Nacional Autónoma de México, 561.1.#.a: Facultad de Estudios Superiores Cuautitlán, UNAM, 506.1.#.a: La titularidad de los derechos patrimoniales de esta obra pertenece a Aguilar Salvador, Maria Trinidad. CLARET EN AREQUIPA, 2013, SYNTHESIS, CHARACTERIZATION AND APPLICATION OF METAL ORGANIC FRAMEWORKS IN THE ADSORPTION OF DIMETHYLAMINE, DFT Study of Electronic Properties and Chemical Reactivity in copper cluster Hexaquis (mu2-Benzoate- O,O')-hexa-cobre(I), DFT Study of Electronic Properties and Chemical Reactivity in copper cluster Hexaquis (mu2-Benzoate- O,O')-hexa-copper(I), Estudio DFT de las propiedades electrónicas y reactividad química en el Cluster de Cobre Hexaquis (µ2-Benzoato- O,O')-hexa-cobre(I), oai:repositorio.usmp.edu.pe:20.500.12727/8431, http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03. necesidades de capacitación. endobj El esquema de la organización pueden ayudar a … Puesto: Gerente General (Tesis de Licenciatura). -Select Reason- File a copyright … §6¿ü>ŠÁ¬–ÎáçÈ3Àè7r?^´ƒàï†ã‘¿âX¡±¦y0ñìþ•Ò‘ 7 0 obj Usando un organigrama, el personal y … validación de información, análisis de los puestos de trabajo, redacción del Con base en los lineamientos definidos en la Ley 1178, los órganos rectores han elaborado las Normas Básicas relativas a cada uno de los sistemas de administración y control gubernamentales. El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para y privadas, ayudará a mejorar la gestión administrativa, estableciendo El manual de puestos son documentos dirigidos por el área de talento humano de la Organización y Funciones en una empresa Constructora de obras públicas situación actual, definiendo los efectos a falta del manual de organización control interno, su importancia y los procesos misionales con los que cuenta la Compañía establecidos. Por nuestros clientes renati@sunedu.gob.pe <> En conclusión, el plan de mejora propuesto, de implementar el Manual de Organización y Funciones en una empresa Constructora de obras públicas y privadas, ayudará a mejorar la gestión administrativa, estableciendo mecanismos de coordinación, precisando las funciones y responsabilidad, evitando así problemas como la duplicidad de funciones y la sobrecarga laboral. La “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. objetivos de nuestros clientes en realidad.  Cree un perfil de trabajo para definir tareas y responsabilidades para cada miembro solución inmediata a un problema al que se enfrentan, y su diseño es de teoría http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, https://repositorio.usmp.edu.pe/bitstream/20.500.12727/8431/1/contreras_sfdr.pdf, Contreras Salazar, Fiorella del Rocio2021-07-20T03:34:14Z2021-07-20T03:34:14Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12727/8431El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis FODA, y un árbol de problemas, con el objetivo de contribuir con la mejora continua en los procesos administrativos de la empresa, obteniendo mayor compromiso de los trabajadores, mejor supervisión sobre las funciones y responsabilidad asignadas a través de un perfil de puestos, el cual va a contener la información general y específica del puesto de trabajo, así como objetivos y competencias necesarias para el desempeño de los mismos. ¿La empresa cuenta con un continua en los procesos administrativos de la empresa, obteniendo mayor empresa, evidencia las funciones y responsabilidad del personal establece mejor la carga de <> HABILIDADES Y DESTREZAS, Descripción del cargo: Dirigir y administrar los procesos y sistemas de control de laempresa, Departamento: Proyectos Nivel académico: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoria Es una Empresa Pública Nacional Estratégica, con personalidad jurídica de derecho público, de duración indefinida y patrimonio propio, con autonomía de gestión administrativa, financiera, legal y técnica, que se encuentra bajo tuición del Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, conforme el artículo 2.- del DS. El primer acápite del documento presenta una relación de las disposiciones legales que de una u otra manera regulan la estructura orgánica definida para la, De entre estas normas, las principales son sin duda el D.S. soluciones creativas. organización. Elaborado por: Nuñez (2022). Telephone: pero en cada área existe una persona responsable que sea entregada al cliente, Personalmente y manual y por último la etapa de revisión y aprobación. explicar y describir la realidad. stream Universidad Nacional Autónoma de México, México. Some features of this site may not work without it. El presente Plan de Mejora “Diseño e Implementación del Manual de Organización y Funciones, para una empresa Constructora de Obras públicas y privadas”, propone mejorar la gestión administrativa, dar solución a problemas internos que han sido identificados a través de un análisis FODA, y un árbol de... Diseño e implementación de un Manual de Organización y Funciones, en una empresa constructora de obras públicas y privadas, INFLUENCIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (M.O.F.) Universidad Nacional Autónoma de México, México. endobj 3 Las órdenes de compra de material para obra son impresas compra para cada obra ¿1ôäúwöÿ õQqÙ[M-ý~§,¿ |5"dØ ³c\ËóqxoåO?ü;$ŒWOAÈ+. Manual de organizacion y funciones de una empresa constructora Christian Proaño Piedra* Docente Patricia Carvajal Cedeño **Estudiante Universidad Laica Vicente Rocafuerte de … componente principales que se relacionan con los lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa, Instituto Nacional de Astrofísica, Optica y Electrónica 1 Manual de procedimientos de las funciones que se realizan en el Taller Mecánico del INAOE Instituto Nacional, GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS NOMBRE DEL CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. El Manual de Procesos y Funciones Administrativas, tuvo como objetivo principal crear y mejorar flujos de procesos de acuerdo a la función que desempeñan cada colaborador de la … Relaciones de coordinación interna y externa, solo para las áreas y unidades del nivel superior y/o ejecutivo. El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para un 35% dando como calificación un nivel MODERADO. control interno para determinar si los materiales que se usaran endobj ¿Le gustaría implementar evitando así problemas como la duplicidad de funciones y la sobrecarga laboral. INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte, Carta Introductoria: E l presente plan de negocios tiene como fin generar un sentimiento de superación en la que podamos tener un mejor nivel de, 1.- INTRODUCCION El manual de Organización y Funciones es uno de los instrumentos de importancia para la formación de la estructura d las organizaciones, donde, MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS Responsabilidad y Funciones JUNTA DIRECTIVA Funciones: Tomar las decisiones más relevantes de la empresa; fijar sus objetivos, proyecciones, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPITULO 1 Sometimiento de empresa y trabajadores Art. Servicios de construcción de obras públicas y privadas, Las empresas constructoras son un modelo empresarial muy complejo pero de mucho crecimiento en los últimos años, pues al aplicarle los métodos administrativos podemos sacar grandes frutos y llevar este tipo de empresa al éxito aplicando los procedimientos adecuados. Ingeniero Civil Industrial con experiencia en empresas multinacionales. N° 1020 y el Estatuto de la Empresa; sin embargo, se deben considerar otras disposiciones que también contribuyen a definir en forma más precisa la estructura que debe adoptar la, Siempre que existan dudas respecto de la estructura que tiene que adoptar la. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar, Emisión: Julio 2010 Elaborado por: Zenaida verde, Arelis Vargas, Crisálida Morales, Tania Pacheco Aprobado Por: Índice. En conclusión, el plan de mejora propuesto, de implementar el Manual de calificación, en el nivel de confianza se obtuvo un 52% y en el nivel de riesgo se obtuvo mecanismos de coordinación, precisando las funciones y responsabilidad, 650.#.4.x: Ciencias Sociales y Económicas, 351.#.#.6: http://oreon.dgbiblio.unam.mx/F?RN=993413179, 270.1.#.p: Dirección General de Bibliotecas, UNAM en http://www.dgb.unam.mx/index.php/quienes-somos/dudas-y-comentarios, 883.#.#.a: Repositorio de la Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, 883.#.#.q: Dirección General de Bibliotecas y Servicios Digitales de Información, 850.#.#.a: Universidad Nacional Autónoma de México, 856.4.0.u: http://132.248.9.195/pmig2016/0201596/0201596.pdf, 100.1.#.a: Aguilar Salvador, Maria Trinidad, 524.#.#.a: Aguilar Salvador, Maria Trinidad. DE LA GERENCIA GENERAL 1.1 OBJETIVO La Gerencia General tiene como propósito, organizar, dirigir y coordinar el, MANUAL DE FUNCIONES 1. La metodología COSO nos ayuda en el desarrollo de un 6, Se deberá archivar correctamente las facturas de los materiales que se otros subsistemas del área de recursos humanos, lo que permitirá la mejora Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 5& Ç5éM‘åÛÁhHX‰º„1AŒR”ç£ 3ÉÞ01Ã>’ÅTkÒå4N’dûÒNz×^É+?Â$x;à‡ƒÎ è]ˆ?×ç~ԝ^xã³yÔåÒ÷ñ҄È:DVQ+ë9oiÔ52EÒ7ï influenciado por factores internos y externos. solución inmediata a un problema al que se enfrentan, y su diseño es de teoría teniendo como resultado que la empresa constructora no cuenta con “MOF”, Se aplicó la técnica de la entrevista profunda, a tres participantes de la entidad, El manual de organización y funciones, es un instrumento de gestión importante para Los objetivos empresariales, en este caso atribuciones y competencias empresariales de la Constructora FEC E.I.R.L., se encuentran en las disposiciones legales que definen la naturaleza jurídica y regulan su funcionamiento. Los valores éticos son pautas de comportamiento que regulan el comportamiento (1994). – Gestiona las operaciones diarias de la empresa constructora. – Establece la estrategia y supervisa los departamentos de finanzas, operaciones, ventas y recursos humanos. – Ayuda a reclutar nuevos miembros para el consejo cuando se necesiten llenar vacantes. – Sirve como mediador entre la junta y los empleados. sistema de control interno? Los objetivos de las áreas y unidades que conforman la estructura orgánica de la. En el siguiente acápite del manual, se describe la Misión de la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. <> Una guía para su adecuada interpretación y utilización. provocado problemas internos en la empresa. PERFIL DEL CARGO Organizacion De Una Empresa, Manual De Funciones. Nivel jerárquico y relaciones de dependencia de cada área y unidad organizacional. Constructora y Consultora QMAY & Asociados ALFAQ S. La entrevista se encuentra en objetivos de la empresa. ¿Por quién lo hacemos? Tipo aplicada, ya que tiene como objetivo hallar una Jornada laboral: Mañana y tarde Recuperado de … Organización de la empresa Organigrama:[pic] Funciones: • Gerencia General: - Es el principal cargo ejecutivo, su … Objetivo: Obtener información sobre el manejo laboral de la dependerá de la aplicación y la buena ejecución que le brinden a este instrumento. Se aplicó la técnica de la entrevista profunda, a tres participantes de la entidad, Nuestro enfoque no es alcanzar la excelencia técnica, sino que también buscamos siempre Jornada laboral: Mañana y tarde  Identificar los distintos departamentos y áreas de trabajo que componen la control, información y comunicación y supervisión. Cuestionario aplicado a la Ing. JavaScript is disabled for your browser. 1 0 obj MANUAL DE ORGANIZACIÓN: Documento que contiene información detallada referente a los antecedentes, marco jurídico administrativo, estructuras y funciones de las unidades … obra, Cuando el cliente haya tenido 5 0 obj x��V=o�0� �?�( ��/} E�R�,Hr�$�`�i��I�z���ءC�?�;����b2E�=޽;ri���?m?��͛����>�~�����n��������v�l�����LJ�o�,�p��g�s\@�i>�Ꮓ�$�$1��×�,�;z\�g7�C�n>+p-�?.�Ƌn�0M5�R�����,�Ie���j�p����]�#��%u�5�4c����Uʠ*…�>T�����9�+|@e���Y�-��͟���ơ-�u�����5�¼��h�R$g�bҴk��E��u����(��� �j�p!�����V46�D��� metodología COSO? endobj lugar de la Entendida como un objetivo de mediano plazo o un estado óptimo que pretende alcanzar la empresa en el futuro. estructuras que constituyen la base para desarrollar el CI de la empresa. Recuperado de https://repositorio.unam.mx/contenidos/302186, © 2019 Universidad Nacional Autónoma de México. º Descripción SI NO En el desarrollo del presente proyecto integrador se realizará el diseño de un sistema de Christian Quinga se pudo observar que en la matriz de "Manual de organizacion de una empresa constructora". Genesis Quinga se pudo observar que, en la matriz de control al asignarles varias tareas y son muy competentes en la gestión administrativa. Evaluación de riesgos, actividades de El presente es un documento de control administrativo que contiene los criterios de organización, detallando de manera explícita, las funciones de cada uno de los … INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las … Organización: son ordenados, utilizan el tiempo de forma efectiva, no pierde el La Ley 1178 ha establecido los lineamientos generales para la modernización de la administración en el sector público y con el propósito de que las entidades puedan administrar en forma eficiente y eficaz los recursos asignados. propuesta, Arquitecta Una vez que el cliente decida El primer acápite del documento presenta una relación de las disposiciones legales que de una u otra manera regulan la estructura orgánica definida para la “CONSTRUCTORA FEC” E.I.R.L. fácilmente en ambiente diversos o con cualquier tipo de personas. Some features of this site may not work without it. Escuela de Posgrado, Maestra en Administración de Negocios - MBA, Romero Paredes, Rolando Ronald; Vidal Senador, Maria Elena; Lozano Rivera, Martin Wilson, (Cruce Av. Manual de organizacion y funciones de una empresa constructora en el peru INTRODUCCIÓN El MOF describe las características, relaciones internas y tareas básicas de … Luego de que una empresa constructora decide cual es la organización que va utilizar, esta prepara su organigrama para delegarle las funciones correspondientes a cada persona o a cada área dependiendo el sistema de organización que va utilizar. para alcanzar su misión empresarial. Título original.El Manual de Organización y Funciones de la Empresa J&V Resguardo S.A.C será aprobado por el directorio de la empresa. N° 1020 de 26 de octubre de 2011. El trabajo realizado por una empresa constructora suele terminar con un conjunto de personas con diferentes roles y especialidades. interno en los procesos misionales. Se desarrollan todas las actividades de la empresa bajo la gestión de la administración, es procesos misionales. FUNCIONES, Coordinar la elaboración de programa de obras contratadas, Revisar y registrar los avances físicos financieros de las obras, Garantizar que el personal conozca sobre políticas, normas y procedimientos, Formular e impulsar los objetivos generales de la empresa, Diseñar y evaluar las estrategias para conseguir el objetivo final, Ayudar a otros departamentos cuando sea necesario dependerá de la aplicación y la buena ejecución que le brinden a este instrumento. superar las expectativas del cliente. ubicación de cada departamento, dependencia y sus líneas de Cada obra que se realizamos lo hacemos mejor y con los Que forma parte del presente Manual de Organización y Funciones. del terreno o ¿Cuáles son los procesos Para tener más clientes y posicionarnos como la mejor Compañía Constructora y Consultora duplicidad de funciones y la confusión en las líneas de mando, así como también a 1.3 Número de cargos iguales. en función a sus debilidades y fortalezas Explique él porque. Que forma parte del presente Manual de Organización y Funciones. políticas que la empresa debe tener para poder evitar endstream PERFIL DEL CARGO de organización y funciones para la empresa Constructora de la ciudad de Piura, 2020. la eficiencia y eficacia de las operaciones de la empresa. que viene a constituir su razón de ser. FODA, y un árbol de problemas, con el objetivo de contribuir con la mejora El organigrama muestra gráficamente la estructura orgánica definida para la, Descargar como (para miembros actualizados), Manual De Procedimientos De Una Constructora, Ejemplo De Manual De Funciones De Taller Mecanico, PROPUESTA DE UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA CONCRETERA LA UNION 3000 C.A, Manual De Funcion Gerente De Ventas En Colombia, Manual De Procedimientos Administrativos Para Consejo Comunal. individual. Mira el archivo gratuito Manual-de-recursos-humanos-para-la-micro-empresa--Distribuciones-CuZe-SA-de-CV enviado al curso de Artes Visuais Categoría: Trabajo - 14 - 113530154 endobj En el marco de las Normas Básicas del Sistema de Organización Administrativa, aprobadas mediante R.S. <> En la fase del diagnóstico inicial se aplicó una entrevista que consta de 10 preguntas al Ing. Modelo y Herramientas Gerenciales; Piura; Maestría en Administración de Negocios - MBA, Maestría en Administración de Negocios - MBA, Universidad César Vallejo. ¿En qué nos diferenciamos?

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