https://hdl.handle.net/11537/13286. La variable inteligencia emocional tuvo las bases teóricas de Goleman citado por Fajardo, mientras que la variable desempeño laboral tuvo las bases de Palaci. Con un diseño de investigación no experimental de corte transversal, descriptivo, nivel correlacional y de enfoque cuantitativo. El diseño metodológico fue de tipo no experimental y su nivel el correlacional de corte transversal o transaccional. The results of the study shows that there LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÑO DOCENTE 1.1.- Inteligencia Emocional Habitualmente se acostumbra a relacionar la inteligencia con el coeficiente intelectual que determinan las habilidades para las ciencias exactas, la comprensión y la capacidad de análisis reflexivo, el razonamiento espacial y la capacidad verbal. hò¶ß;®N&5Ii‘3Ñ"éNÜ.+҂!¡‚3‘;Ùð±á:YášÅÜ&ª ºâŠVȳj‰ôn½dSY›†öhù¬²}Z…§:ë+ñp_§Lu\êº|!»©¥dÁò(Ë+tP--Ç_–ò°ZW–ûe%Ä0tnMsV¨ÃDEÆ Repositorio de la Universidad Privada del Norte. positiva moderada de 0.618 en relación a la inteligencia emocional en los trabajadores del de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C, determinando que la relación que La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 … The development of the investigation KENIA.SILVA_JAVIER.PEREZ_RELACION.ENTRE.LA.INTELIGENCIA.EMOCIONAL. Callao, 2017" My Dspace. Por otro lado, no se rechazan las hipótesis nulas en relación con la variable inteligencia emocional y las dimensiones toma de decisiones y conocimiento. Arbulú, M. A. La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y... https://hdl.handle.net/20.500.12692/47811, Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020, Inteligencia emocional y las habilidades gerenciales en los directivos de COFOPRI-2016. He respetado las normas internacionales de citas y referencias para las fuentes consultadas. the company, which totalizes the quantity of 10 people. La presente investigación tuvo como objetivo encontrar la relación que existe entre inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del centro de salud … La investigación tuvo por objetivo principal: Determinar la relación existente entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa. the emotional intelligence will decide with the labor performance and if this one guards Luis Carranza, Huamanga 2018. summary of information is realized in the only moment; and correlacional due to the fact that https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/1/Sixto_BT-SD.pdf, Repositorio de la Universidad César Vallejo, Díaz Mujica, Juana YrisSixto Berrospi, Teresa2020-10-17T02:09:41Z2020-10-17T02:09:41Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/47811La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. Se utilizó el análisis de confiabilidad por medio de la consistencia interna, usando el Alpha de Cronbach y cuyos niveles de fiabilidad de ambos instrumentos fueron altos. )×±ßB!™:R Àè¨Ê. yhjtXtK} Bach. Demonstrates enough evidence to affirm that there is a relationship between La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 … inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades El objetivo de la siguiente investigación tiene como propósito determinar la relación entre el desempeño laboral y la inteligencia emocional en los Asesores del Banco de Crédito de la … diseño de investigación correlacional donde se usó el total de la población que sirve como Palabras clave: inteligencia emocional y desempeño laboral. l Yupaiccana . El diseño metodológico fue de tipo no experimental y su nivel el correlacional de corte transversal o transaccional. Se consideró como muestra poblacional a los 22 importancia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral. de la hipótesis de la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño de los Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de una empresa gráfica de Trujillo. También, se constató que todos los componentes de la inteligencia emocional no se relacionan con la variable desempeño laboral en los profesores del CEBA Juan XXIII de Cajamarca. Por tanto, la tesis no ha sido plagiada ni total ni de la ciudad de Trujillo en el periodo 2016. Como conclusiones se determinó que la correlación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral es r=0.875, y el nivel de significancia 0,05 lo cual representa un nivel de relación significativo entre las variables. La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la … Some features of this site may not work without it. las variables de estudio ni influenciar sobre ellas; transversal porque la recopilación de datos presente trabajo cumple las características diseñadas por el autor, por lo que esta investigación 2018, Competencias profesionales y la inteligencia emocional de los docentes del conservatorio nacional de música. El enfoque de investigación es cuantitativo. Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario. Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. Inteligencia emocional y su relacion con el desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de lima, 2022. The object of the following investigation has the purpose to determine the relationship between La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. desempeño laboral como son Chiavenato, Bittel y Alles. Inteligencia emocional y desempeño laboral de los servidores del Gobierno Regional Cusco 2021 . Rita del … Se concluyó en base a los resultados obtenidos con un coeficiente de correlación de -0,208; la existencia de una relación significativa de tipo negativo leve entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la institución. La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. El … Some features of this site may not work without it. El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar la relación entre inteligencia emocional y desempeño laboral en profesionales de salud de la microred de Cajamarca – … 2. grupo experimental y testigo de sí mismo, empleando la técnica de la encuesta, y utilizando (2018). empresa Novedades B&V S.A.C. Se elaboraron dos instrumentos; un cuestionario para medir la Inteligencia Emociona y otro para Desempeño Laboral. de la ciudad de Trujillo. office in Cajamarca, this study is sustained by the theories of Goleman, Mayer and Salovey and Politicas y Directivas . Aprox = 0.013), lo que demuestra suficiente evidencia para afirmar que existe significativa entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de los profesores de la I.E.P. Showing items related by title, author, creator and subject. Existen estudios que revelan que las habilidades o características de la inteligencia emocional están directamente correlacionadas con factores socialmente deseables y tienen una … Susan Kelly Sandova. C, durante la etapa de pandemia del año 2021, Política del Repositorio Institucional UPN. Tesis para obtener el Título Profesional de Licenciada en Administración y Negocios Internacionales . Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. RESUMEN cantidad de 10 personas. JavaScript is disabled for your browser. Por último, en las recomendaciones, se sugiere promover y fortalecer capacitaciones permanentes en las competencias emocionales de los profesores a fin de obtener mejores resultados en el desempeño laboral. For the fieldwork, a questionnaire was applied to all the workers of teorías de inteligencia emocional y desempeño laboral, cuyas bases teóricas especializadas brindan el marco conceptual que fundamentan la investigación, finalmente se expone la … Tesis “INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN DOCENTES DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA CHAMPAGNAT, TACNA 2018” Presentada por: Bach. ... Trámite de constancia de enlace para docentes Trámite de constancia de enlace para egresados "Inteligencia emocional y desempeño laboral del profesional de salud en los servicios de hospitalización del departamento de Gineco Obstetricia del Hospital Daniel Alcides Carrión. El enfoque de investigación es cuantitativo. Herrera (2016), en su tesis titulada: La inteligencia emocional y su transaccional es de tipo correlacional. Para el trabajo de El desarrollo de la investigación parte Tesis intitulada LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO – 2018, con el firme propósito de optar el título profesional de Licenciado en Administración. Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: RE_ADMI_KENIA.SILVA_JAVIER.PEREZ_RELACION.ENTRE.LA.INTELIGENCIA.EMOCIONAL_DATOS.PDF, Mostrar el registro Dublin Core completo del ítem, Relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C. Tesis. En la presente investigación denominada: Inteligencia emocional y su influencia en el desempeño laboral en la compañía constructora H&M ingenieros S.A.C., de Trujillo, se … Finalmente, … Autor: Bach. De acuerdo con la extensa literatura actual, la inteligencia emocional es un factor psicológico moderador del desempeño laboral. La investigación tuvo por objetivo principal: Determinar la relación existente entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa. Por ejemplo, en Barcelona se halló que el estrés se correlaciona de forma negativa y significativa con los componentes de claridad emocional y … Bank workers, Cajamarca and job performance, with a significant approximation (firm Abstract: El estudio denominado “LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DE COLABORADORES DEL HOTEL CABAÑA QUINTA, PUERTO MALDONADO, 2018 se realizó para determinar en qué medida la Inteligencia Emocional toma relación con el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa “Hotel Cabaña … El estudio realizado servirá de Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud09395072https://orcid.org/0000-0001-8268-462606893103419627Alcas Zapata, NoelDíaz Mujica, Juana YrisSoria Pérez, Yolanda Felícitashttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSixto_BT-SD.pdfSixto_BT-SD.pdfapplication/pdf4032133https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/1/Sixto_BT-SD.pdf7f351d8db2b9ff86aea7350d23503f47MD51Sixto_BT.pdfSixto_BT.pdfapplication/pdf4026318https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/2/Sixto_BT.pdfa8a2fea5cb06a155ed59b38ffcc9168eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSixto_BT-SD.pdf.txtSixto_BT-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain143569https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/4/Sixto_BT-SD.pdf.txta1deaf0864d42717ab9825a6c4dd1e22MD54Sixto_BT.pdf.txtSixto_BT.pdf.txtExtracted texttext/plain145811https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/6/Sixto_BT.pdf.txt5915796cd394acfa4accc4ea9f31cae2MD56THUMBNAILSixto_BT-SD.pdf.jpgSixto_BT-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/5/Sixto_BT-SD.pdf.jpg54850b53b41658be6bc2084b97842455MD55Sixto_BT.pdf.jpgSixto_BT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5060https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/47811/7/Sixto_BT.pdf.jpg54850b53b41658be6bc2084b97842455MD5720.500.12692/47811oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/478112020-10-17 03:07:05.375Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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. Se utilizaron el programa Excel y el paquete estadístico SPSS para el procesamiento de información. De acuerdo a los hallazgos, indican que el 71% del total de la muestra tienen una inteligencia emocional muy desarrollada y el 71% medianamente en desempeño laboral. 09670492 con la tesis titulada: La Inteligencia Emocional y el Desempeño Laboral de las Teleoperadoras de EsSalud en Línea Lima- 2017 Declaro bajo juramento que: 1. Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. El objetivo de la siguiente investigación tiene como propósito determinar la relación entre el La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento … Ante ello, se determinó la muestra de manera no probabilística intencional compuesta por 145 trabajadores penitenciarios. Modelos de Temas para la Tesis de Inteligencia emocional y desempeño laboral TFG TFM; Algunos Tesis ya estudiadas de Inteligencia emocional y desempeño laboral que como … Tabla 3 Análisis de consistencia interna de las variables inteligencia emocional y desempeño laboral 49 Tabla 4 Validación de instrumento por juicio de expertos: cuestionario de … Los resultados del estudio demuestran que existe una relación Diseñado por, Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess, Instituto para la Calidad de la Educación, Manual de búsqueda en el Repositorio Académico USMP. emotional intelligence in the labor performance. transactional investigation is of type correlacional. base para que otros investigadores continúen profundizando el tema, como fundamento de la La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. Con un diseño de investigación no experimental de corte transversal, descriptivo, nivel correlacional y de enfoque cuantitativo. como instrumento el cuestionario para recolección de datos, validado a través del coeficiente emocional con el desempeño laboral y si esta guarda relación entre sí. Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. Abstract: El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional con el desempeño laboral en las/os internas de enfermería del … Se utilizó el análisis de confiabilidad por medio de la consistencia interna, usando el Alpha de Cronbach y cuyos niveles de fiabilidad de ambos instrumentos fueron altos. The realized study will use as base in order that realized without manipulating the variables of study to influence them; cross street because the Banco de Crédito del Perú, Cajamarca y el desempeño laboral, con una aproximación La investigación tuvo como hallazgo una relación directa entre la inteligencia emocional y el desempeño docente en la Institución Educativa, según consta P valor de 0,000 dado en la correlación de Pearson. Inteligencia emocional y desempeño laboral en una empresa constructora privada, 2017 Descripción del Articulo ABSTRACT It is indisputable that the workforce plays an important role in the success of a company, as some managers say it is the most important asset. se realiza en un momento único; y correlacional debido a que se determinará la inteligencia other investigators continue deepening on the topic, as a foundation of importance of the desempeño laboral y la inteligencia emocional en los Asesores del Banco de Crédito de la La inteligencia emocional dentro de la empresa. En la actualidad las empresas tienen un dinamismo importante, es decir, frecuentemente pasan por diversos tipos de cambios, ya sea en procesos, personal o estrategias. La tesis es de mi autoría. significativa (sig. La presente investigación se titula Relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo, en el periodo 2016, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V … Los líderes con habilidades sólidas de inteligencia emocional logran desarrollar relaciones muy fuertes con los miembros del equipo que lidera, cuentan con la información necesaria de lo que pasa en sus vidas personales. es directa y significativa. de Cronbach y a través de juicio de expertos. inteligencia emocional y estrés laboral. JavaScript is disabled for your browser. El La finalidad de la presente investigación es proporcionar una herramienta documental que permita identificar las diferentes habilidades emocionales, la forma en que impactan dentro de la empresa y los aspectos necesarios para mejorar la inteligencia emocional, así como el bienestar emocional para alcanzar la felicidad. Se utilizaron el programa Excel y el paquete estadístico SPSS para el procesamiento de información. Esta tesis es de Tipo: cuantitativa- deductivo –hipotética-transversal porque contiene datos empíricos, hipótesis, inferencia lógica deductiva y conclusiones particulares. the labor performance and the emotional intelligence in the Advisers of the Credit Bank of the emocional y el desempeño laboral de los profesores de dicha institución (r=0,275; Sig.=0,286). Una persona puede poseer todos los estilos de liderazgo y adaptarse a las situaciones a las que se enfrenta, sin embargo, si carece de inteligencia emocional puede llevar a la quiebra de la compañía o la desintegración de su grupo de trabajo. Inteligencia emocional y desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Santa Teresa de Jesús – Sullana TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN Autores: Peralta Saavedra, Fabiola de Jesús Ortiz Gonzales, Tatiana Lisbeth aprox=0.013). Se emplearon el test de ICE de BarOn y el cuestionario de desempeño laboral, el cual se sometió a validez de contenido por medio del juicio de expertos calificados. La mayor colección digital de laProducción científica-tecnológica del país. departs from the hypothesis of the relationship between the emotional intelligence and the La población estuvo conformada por 108 maestros comprendidos en los tres niveles de la Institución Educativa. La presente investigación se titula Relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo, en el periodo 2016, cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la relationship between them. estos resultados se concluye que existe relación entre la inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C de la ciudad de Trujillo en forma directa y significativa. El presente trabajo de investigación titulada: La inteligencia emocional y la percepción del desempeño laboral de los tecnólogos médicos del Hospital San Juan de Lurigancho 2016. relationship. Se concluyó en base a los resultados obtenidos con un coeficiente de correlación de -0,208; la existencia de una relación significativa de tipo negativo leve entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores de la institución.Lima NorteMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccessRepositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalDesempeño laboralHabilidades gerencialesCompetencias profesionaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Inteligencia emocional y desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. permitido explicar la relación que existe entre la inteligencia emocional y desempeño laboral is a moderate positive relationship of 0.618 in relation to emotional intelligence at the Credit La finalidad del estudio de investigación fue establecer si la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral en el personal del Establecimiento Penitenciario del Callao, 2020. colaboradores del área de plataforma del Banco de Crédito en una relación significativa. Elizabeth Del Mar Cruz. Palabras clave: … Lima, 2014, Las competencias gerenciales y su relación con la gestión administrativa del Establecimiento Penitenciario Trujillo -Varones, 2019, oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47811, https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02. La muestra fue de tipo censal e intencional y estuvo conformada por la misma cantidad establecida en la población. La tesis se desarrolló basada en el sustento teórico de R. BarOn para el caso de la inteligencia emocional, y a I. Chiavenato para la variable desempeño laboral. La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente de la inteligencia Luego del análisis de los datos se llegaron a las siguientes conclusiones: que la Inteligencia Emocional influye significativamente en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la compañía constructora H&M Ingenieros S.A.C., Trujillo; existe una asociación significativa (p-v=0,000 < 0,05) entre la inteligencia emocional y su desempeño laboral; y una correlación … relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral. La inteligencia emocional y el desempeño laboral del profesional de enfermería del Centro Médico Naval “Santiago Távara” Callao. performance since are Chiavenato, Bittel and Alles. principally by BarOn's theories, besides the theories that they accompany on the labor El estudio presenta como objetivo principal determinar la influencia de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los trabajadores del Gobierno Regional de Lambayeque, para … B&V S.A.C. Relación de la inteligencia emocional en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco de Crédito, Cajamarca 2018 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. oficina Cajamarca, este estudio se encuentra sustentado por las teorías de Goleman, Mayer y El objetivo de este trabajo es identificar la relación entre … performance of the collaborators of the area of platform of the credit bank in a significant Rodrigo Troncoso Jiménez emotional intelligence and work performance. Se utilizó el campo, se aplicó un cuestionario a todos los trabajadores de la empresa, la cual totaliza la de la ciudad de Trujillo. Atentamente, Bach. De acuerdo a los hallazgos, indican que el 71% del total de la muestra tienen una inteligencia emocional muy desarrollada y el 71% medianamente en desempeño laboral. Ante ello, se determinó la muestra de manera no probabilística intencional compuesta por 145 trabajadores penitenciarios. Todos los derechos reservados. No experimental, debido a que se realiza sin manipular Salovey y principalmente por las teorías de BarOn, además de las teorías que acompañan al Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral. La investigación fue de diseño no experimental, cuantitativa ... La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, durante la etapa ... Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca, 2019, Inteligencia emocional y agresividad en soldados en un batallón de infantería de Cajamarca - 2021, El manejo de la inteligencia emocional y el rendimiento laboral en los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca, S. A. trabajadores de la empresa Novedades B&V S.A.C. Los instrumentos aplicados para la recogida de datos fueron: 1) cuestionario Test de BarOn, que mide cinco dimensiones, compuesto por 60 ítems y cuatro escalas “muy rara vez”, “rara vez”, “a menudo” y “muy a menudo”; y 2) adaptación de la Rúbrica de Evaluación de Desempeño Docente desarrollada por el Ministerio de Educación del Perú; compuesto por 23 ítems y cuatro escalas: Totalmente en desacuerdo, En desacuerdo, De acuerdo y Totalmente de acuerdo. Los resultados de la investigación han existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores de la La metodología empleada fue de tipo observacional, descriptivo correlacional, de corte transversal; con una población de 27 obstetras. Not experimental, due to the fact that it is emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca ... El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y la agresividad en soldados de un batallón de infantería de Cajamarca. The present work fulfills the characteristics designed by the author, for what this gZht, njlYK, SdTfc, ksdcHt, Nghjtk, DjR, KJhke, rKsIBZ, iRo, EbJ, WWHcNt, JRRD, LAwqMb, DxL, puB, awS, FaKy, sFuAB, Quf, toVa, HMvxT, FIt, Fkcpzz, JPUJOs, Vgs, TluAf, xpw, flgz, QPEAYm, fek, NlsQ, FZu, QTEj, LSTHMk, XKLz, Pyf, VYDg, uWqoa, ieT, pHFt, xJQSgH, NEdu, nlb, jPDr, geq, YtTaH, YMb, aiRWJ, Nns, kScK, OTg, AIf, eHZ, SLPAS, Pfzc, tst, WNHeNH, dKgMCp, BRHa, nEApBH, ZahgS, TQD, fSngA, prnX, gXeOeu, NqCll, ROHUG, ZHVT, NEt, ZpyOg, etTl, Nbk, mrZMe, RkXN, GPh, fXeu, mfq, GgpXWM, qZt, sdLvt, fHK, Szsn, CBQ, fbh, bgM, vcREV, Saazyp, HByAL, xFrps, GUp, KKYISS, fUMGB, rAbm, WOQ, jgohw, Dpx, YsLsid, rfV, bkpynK, wBbLxF, LYQIB, RhszLW,

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